Автор Ѝфемер Абстрактный Вселеннович задал вопрос в разделе Трудовое право
Правильное толкование статьи 1109 ГК РФ, части 3. и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Речь идет о сумме, излишне выплаченные работнику при наличии недобросовестности с его стороны или счетной ошибки, рассматриваются в качестве неосновательного обогащения и должны быть возвращены организации (источнику выплаты) . В других случаях удержания не производятся. Кроме того, в ч. 4 статьи 137 ТК РФ указано, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки ( арифметическая ошибка, то есть неточность в вычислениях) и излишней выплаты заработной платы работнику в связи с неправомерными действиями, установленными судом. Например, при внесении работником ложных сведений в документы, служащие основанием для начисления заработной платы, либо подделке таких документов.
Хахаха) Сам посмотрел, ничего не понял. Какое-то обогащение, что это значит хз 😀
Методов и способов толкования закона несколько, 6 или около того. Законное толкование нормы закона, вы можете найти в постатейном коментарии к ГК.
Неосновательное обогащение- получил доход, хотя не имел на это права, то есть не должен был получать Какя понял, ты должен вернуть если бухгалтер непрвильно сложил ил умножил!!!! 6*8=50 А если он применил не тот тариф то не должен возващать
Неосновательное обогащение- получил доход, хотя не имел на это права, то есть не должен был получать
Какя понял, ты должен вернуть если бухгалтер непрвильно сложил ил умножил!!!! 6*8=50
А если он применил не тот тариф то не должен возващать
Хахаха)
Сам посмотрел, ничего не понял. Какое-то обогащение, что это значит хз 😀
Методов и способов толкования закона несколько, 6 или около того. Законное толкование нормы закона, вы можете найти в постатейном коментарии к ГК.