115 фз о правовом положении

Ответ от Марина[гуру]
С 15 января 2007 года в связи с вступлением в силу федерального закона от 18 июля 2006 года №110-ФЗ изменился действующий порядок привлечения и использования иностранных работников в отношении тех граждан, которые прибывают в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, то есть из стран ближнего зарубежья (страны СНГ). Для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации такие иностранные граждане должны иметь разрешение на работу, выдаваемое Федеральной миграционной службой МВД России или ее территориальным органом.
С 15 января текущего года работодатели вправе привлекать иностранных граждан, прибывающих в безвизовом порядке из стран ближнего зарубежья, без получения соответствующего разрешения на привлечение и использование иностранных работников. При этом на работодателей возлагается обязательство уведомить о таком привлечении территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти по вопросам занятости населения в субъекте Российской Федерации.
В отношении иностранных граждан, прибывающих из стран дальнего зарубежья, сохраняется прежний порядок привлечения и использования иностранных работников. В этом случае соответствующие разрешения обязаны иметь как работодатель - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель (разрешение на привлечение иностранной рабочей силы) , так и сам иностранный гражданин (разрешение на работу).
То есть, для граждан из СНГ разрешение на привлечение для работодателей не нужно получать, а вот для дальнего зарубежья ничего не изменилось!

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]