14 2 часть

Ответ от Николай[гуру]
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Общий срок отпуска по ТК РФ 28 дней тоесть вы можете фактически взять первый отпуск ( 14) а потом сразу же второй (14). Но обычно формируются графики отпусков.

Ответ от Василий[гуру]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. (ст. 125 ТК РФ) .

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]