Автор Максим Бурзянцев задал вопрос в разделе Трудовое право
комментарий к 142 статье ТК РФ и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
такое право названная статья предоставляет, даже если не выплатили рубль на срок более 15 дней, имеет место задержка. . извещайте работодателя в письменной форме о приостановлении работы и ждите извещения. . о выплате задержанного рубля. . про сверхурочные убедитесь в нарушенном праве, иначе можете схлопотать прогул..
Ответ от Владимир Волгин[гуру]
Я думаю, что чисто юридически, то можно потому, что согласно ст. 21 ТК РФ у Вас есть право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты. Но насколько серьезно (из за 2 часов сверхурочных) это будет выглядеть, решать Вам.
Я думаю, что чисто юридически, то можно потому, что согласно ст. 21 ТК РФ у Вас есть право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты. Но насколько серьезно (из за 2 часов сверхурочных) это будет выглядеть, решать Вам.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: комментарий к 142 статье ТК РФ
спросили в 142 год 236 год
Задерживают заработную плату более чем на два месяца. Как с этим бороться???
в данном случае Работодатель несет ответственность:
Трудовой Кодекс РФ
Статья
подробнее...
Задерживают заработную плату более чем на два месяца. Как с этим бороться???
в данном случае Работодатель несет ответственность:
Трудовой Кодекс РФ
Статья
подробнее...
спросили в 1300 е годы
Вопрос по ст. 236 ТК РФ. Помогите советом. Ничего не понял что здесь написано: При нарушении работодателем установленно
Если работодатель задержал выплату причитающихся работнику сумм, сверх сроков, установленных
подробнее...
Вопрос по ст. 236 ТК РФ. Помогите советом. Ничего не понял что здесь написано: При нарушении работодателем установленно
Если работодатель задержал выплату причитающихся работнику сумм, сверх сроков, установленных
подробнее...
спросили в 381 год
Срок выплаты з/п при сокращении штата за третий месяц после сокращения.
согласно ст. 178 ТК РФ, выходное пособие за 3 месяц должно выплачиваться после окончания третьего
подробнее...
Срок выплаты з/п при сокращении штата за третий месяц после сокращения.
согласно ст. 178 ТК РФ, выходное пособие за 3 месяц должно выплачиваться после окончания третьего
подробнее...