Автор Блаблабла задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Что отвечать на собеседовании на вопросы "Почему мы должны взять именно вас?" и "Чем вы лучше других кандидатов?" и получил лучший ответ
Ответ от Особое мнение[гуру]
а как я могу сказать, чем я лучше других кандидатов,
если я их не видел?
но они же думают, что они великие психологи,
поэтому отвечать надо так:
Не нужно при этом увлекаться перечислением всех достоинств. Достаточно трех-пяти характеристик. В идеале ответ будет выглядеть примерно так: «Компании стоит принять меня на работу по той простой причине, что я отвечаю вашим требованиям, мои зарплатные ожидания не превышают той суммы, которую предлагает организация. К тому же я считаю себя хорошим специалистом и смогу решить все стоящие передо мной задачи». Ни в коем случае не лейте воду и не выдавайте размытых мыслей о том, какой вы прекрасный человек и работник со всех точек зрения. Четкость и внятность позволит собеседнику судить о вас как о здравомыслящем и уверенном в себе человеке.
Чтобы не потерять такго ценного работника.
И потом не кусать локти, и не плакать в отчаянии.
Я трудолюбив, весел, оптимистичен и чертовки обаятелен.
Если есть что сказать, говорите и не стесняйтесь!! У вас есть опыт работы, своя база клиентов.... и многое что другое.
Вопросы взяты из американских источников.
Ответ может быть банально простым: я лучший.