Автор Ёерафима задал вопрос в разделе Трудовое право
кто должен оплачивать оформление мед книжки? если работодатель не подскажете статью в которой это указано? и получил лучший ответ
Ответ от
Финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических медицинских осмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников, а следовательно, и оплата оформления личной медицинской книжки ст. 213 ТК РФ возложены на работодателя. Поэтому, даже если потенциальный работник, получив личную медицинскую книжку, оплаченную работодателем, не заключит в дальнейшем с организацией трудовой договор, заставить его «отрабатывать» расходы, понесенные работодателем, нельзя. Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности взыскания с потенциального работника убытков, причиненных незаключением трудового договора.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Как следует из статьи работодатель обязан оплачивать медицинские осмотры. А вот само оформление мединской книжки - на совести работника.
Медицинскую книжку при трудоустройстве оформляет сам работник в Санэпиднадзоре и оплачивает стоимость медицинского осмотра, потом предоставляет копию медкнижки, все квитанции, договор о затраченных средствах на ее оформление и прохождение медосмотра и работодатель обязан оплатить все расходы.
Обязан ли работодатель оплачивать затраты на оформление медкнижки при приеме на работу?
В некоторых случаях работник обязан пройти медицинский осмотр перед принятием его на работу (ст. 69
подробнее...