Имеет ли право руководитель кричать на подчиненного
Автор Анна Солдатова задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Как Вы считаете может ли начальник орать на подчиненного? и получил лучший ответ
Ответ от Lis[гуру]
С точки зрения делового этикета руководитель не имеет права кричать или повышать голос на подчиненного. Крик не является методом управления, а свидетельствует о некомпетентности начальника, его эмоциональной неустойчивости и неумении конструктивно решать проблемы. Такое поведение создает токсичную атмосферу и ведет к текучке кадров. Если на вас кричат, постарайтесь не принимать это на свой счет и не отвечать агрессией. Лучшая тактика — сохранить спокойствие, выслушать суть претензий и предложить обсудить рабочие вопросы в приватной обстановке, когда эмоции улягутся. Профессиональный руководитель всегда способен донести свои требования уважительно.
Ответ от Zashitnik_deti[эксперт]
Просто где-то ему надо голос развивать!!
Просто где-то ему надо голос развивать!!
Ответ от ...Great sin of your soul...[гуру]
может... но не должен...
может... но не должен...
Ответ от Пользователь удален[эксперт]
Ни в коем случае!! Это уже не компетентный начальник! Люди могут выяснять отношения и без ора! Криком делу не поможешь, к тому же усугубишь отношения... Я не терплю начальство, которое на меня орет! Никогда нельзя с этим мириться! Надо уважать себя и других!
Ни в коем случае!! Это уже не компетентный начальник! Люди могут выяснять отношения и без ора! Криком делу не поможешь, к тому же усугубишь отношения... Я не терплю начальство, которое на меня орет! Никогда нельзя с этим мириться! Надо уважать себя и других!
Ответ от Annetka[гуру]
Начальник может все, не нравиться скатерьтью дорожка...
Начальник может все, не нравиться скатерьтью дорожка...
Ответ от Игрок[новичек]
Есть две версии: Первая - начальник не орёт, а громко или твёрдо выражает свою позицию... И вторая - на что нужен такой начальник, если не может сдержать свои эмоции?
Есть две версии: Первая - начальник не орёт, а громко или твёрдо выражает свою позицию... И вторая - на что нужен такой начальник, если не может сдержать свои эмоции?
Ответ от Анна Смирнова[гуру]
может но не вправе это делать.
может но не вправе это делать.
Ответ от Genie[гуру]
Встечный вопрос - зачем тебе такая работа?
Работа должна приносить только 2 вещи - деньги и удовлетворение. При чем иногда первое даже не обязательно. Но если нет удовлетворения от работы то зачем такая работа?
Встечный вопрос - зачем тебе такая работа?
Работа должна приносить только 2 вещи - деньги и удовлетворение. При чем иногда первое даже не обязательно. Но если нет удовлетворения от работы то зачем такая работа?
Ответ от Ёашуля[активный]
мне кажется ни один человек не имеет право повышать на другого человека голос. хотя мы часто нарушаем это право. попроси ее спокойным тоном, чтоб не орала на тебя
мне кажется ни один человек не имеет право повышать на другого человека голос. хотя мы часто нарушаем это право. попроси ее спокойным тоном, чтоб не орала на тебя
Ответ от Кучерявая[мастер]
не имеет право, она такой же человек как и ты. но ты- ЛУЧШЕ ее
не имеет право, она такой же человек как и ты. но ты- ЛУЧШЕ ее
Ответ от Псевдоним[гуру]
НИКТО не имеет право повышать голос, тем более начальник. Есть правила корпоративного этикета и не только они. Если орет - значит что-то хочет от вас получить: или ещё больше загрузить работой, спихнув всё с себя или подзарядиться вашей энергией, или просто хамка и для неё это обычное общение.
НИКТО не имеет право повышать голос, тем более начальник. Есть правила корпоративного этикета и не только они. Если орет - значит что-то хочет от вас получить: или ещё больше загрузить работой, спихнув всё с себя или подзарядиться вашей энергией, или просто хамка и для неё это обычное общение.
Ответ от -Римский-[гуру]
Если есть За что
Если есть За что
Ответ от Михаил Пивоваров[гуру]
ну это человек явно не имеющий никаких представлений о науке управления персоналом.. он наверно из всей этой науки запомнил только одно самым эффективным методом управления явл кнут.. увы-увы но это так.. правда это чревато текучкой кадров. ну вы поменьше обращайте на его оры внимания, вот вы расстраиваетесь когда на вас лает собака? а разницы реально не много, громко, неприятно и пустозвонно.
если честно то вот мне довелось работать в компании в невероятно хорошим эмоциональным климатом внутри! вы не поверите но сутра вставая в 6:00 мне всегда хотелось на работу.. после увольнения я пришел в компанию где тебе все лживо улыбаются и вот на моих глазах с улыбкой на лицу начальник при всех 20ти коллегах поднял работника и очень жестко объявил ему что тот уволен! у меня челюсть опустилась! и после этого начальник с той же улыбкой продолжил собрание... -вот это намного хуже... я сразу конечно состегнулся от туда... .
в общем к чему я всё это, поменьше обращайте внимания на лай начальника, и немного прислушивайтесь к тому о чём это он, если с чем-то не согласны задайте вопрос почему он так решил. представьте что вы в дурдоме и вы врач-психиатр пытающийся услышать и помочь больному.. ) гуд лайк
ну это человек явно не имеющий никаких представлений о науке управления персоналом.. он наверно из всей этой науки запомнил только одно самым эффективным методом управления явл кнут.. увы-увы но это так.. правда это чревато текучкой кадров. ну вы поменьше обращайте на его оры внимания, вот вы расстраиваетесь когда на вас лает собака? а разницы реально не много, громко, неприятно и пустозвонно.
если честно то вот мне довелось работать в компании в невероятно хорошим эмоциональным климатом внутри! вы не поверите но сутра вставая в 6:00 мне всегда хотелось на работу.. после увольнения я пришел в компанию где тебе все лживо улыбаются и вот на моих глазах с улыбкой на лицу начальник при всех 20ти коллегах поднял работника и очень жестко объявил ему что тот уволен! у меня челюсть опустилась! и после этого начальник с той же улыбкой продолжил собрание... -вот это намного хуже... я сразу конечно состегнулся от туда... .
в общем к чему я всё это, поменьше обращайте внимания на лай начальника, и немного прислушивайтесь к тому о чём это он, если с чем-то не согласны задайте вопрос почему он так решил. представьте что вы в дурдоме и вы врач-психиатр пытающийся услышать и помочь больному.. ) гуд лайк
Ответ от ЂаШа[гуру]
Согласно деловому этикету это делать НЕЛЬЗЯ! но УВЫ! такое часто и густо. а может вы посмотрите на него как на человека? у меня шеф тоже часто кричит, но он тянет 2 завода (производство) + строительство нового завода! когда он все это физически успевает - не представляю! поэтому чисто почеловечески я его понимаю и не обижаюсь!
Согласно деловому этикету это делать НЕЛЬЗЯ! но УВЫ! такое часто и густо. а может вы посмотрите на него как на человека? у меня шеф тоже часто кричит, но он тянет 2 завода (производство) + строительство нового завода! когда он все это физически успевает - не представляю! поэтому чисто почеловечески я его понимаю и не обижаюсь!
Ответ от Revolution Near[активный]
Повышение голоса - признак слабости. У тебя есть два выхода: относиться к ней, как к несчастному человеку или не относиться вообще - уйти.
Повышение голоса - признак слабости. У тебя есть два выхода: относиться к ней, как к несчастному человеку или не относиться вообще - уйти.
Ответ от Пользователь удален[новичек]
Может если по делу но без оскорблений а просто выражая свое негодование если считаешь что он не прав ничто тебе не мешает ему тем же тоном отвечать Если же просто оскорбляют или срывают злобу шли всех лесом и без них проживешь
Может если по делу но без оскорблений а просто выражая свое негодование если считаешь что он не прав ничто тебе не мешает ему тем же тоном отвечать Если же просто оскорбляют или срывают злобу шли всех лесом и без них проживешь
Ответ от List-a3[гуру]
не имеет право повышать голос, если начальник хорошо воспитан и умный. Но таких коммуняки не воспитали А сейчас их воспитанники у власти и орут везде, особенно на митингах и собраниях, Вспомните как орал Грызлов на минитге в Лужниках. Миронов обнимая Путина. А Жирик -жид проклятый - спокойно говорить не может
не имеет право повышать голос, если начальник хорошо воспитан и умный. Но таких коммуняки не воспитали А сейчас их воспитанники у власти и орут везде, особенно на митингах и собраниях, Вспомните как орал Грызлов на минитге в Лужниках. Миронов обнимая Путина. А Жирик -жид проклятый - спокойно говорить не может
Ответ от Ольга Каштиан[новичек]
Нет, не может! он должен уметь разговаривать, быть выдержанным, понимающим, сдерживать свои эмоции,,, а если что - то не нравиться, вызвать своего подчиненного и обсудить с ним данный вопрос на едине, без крика! Ведь из каждой ситуации, какая бы она не была, есть всегда выход!!
Нет, не может! он должен уметь разговаривать, быть выдержанным, понимающим, сдерживать свои эмоции,,, а если что - то не нравиться, вызвать своего подчиненного и обсудить с ним данный вопрос на едине, без крика! Ведь из каждой ситуации, какая бы она не была, есть всегда выход!!
Ответ от Люция[эксперт]
Нет не имеет, мама тебя родила не для того чтоб на тебя орали люди у которых либо нет настроения, либо в жизни не все хорошо. Объясни САМОДУРЕ что криком не чего не решишь
Нет не имеет, мама тебя родила не для того чтоб на тебя орали люди у которых либо нет настроения, либо в жизни не все хорошо. Объясни САМОДУРЕ что криком не чего не решишь
Ответ от Вячеслав Пакаев[активный]
За дело может
Если не за дело - тоже может. Пошлите его на... -не пропускайте это удовольствие!
За дело может
Если не за дело - тоже может. Пошлите его на... -не пропускайте это удовольствие!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как Вы считаете может ли начальник орать на подчиненного?
Имеет ли право директор орать на подчиненного матом, не соблюдая субординацию (на пустом месте, характер такой)?
Не может быть. Никакая должность кричать не умеет. Ни директор, ни главный инженер... Никто...