размер оплаты труда по отраслям
Автор Ксения Хорошая задал вопрос в разделе Трудовое право
Подскажите разницу между МРОТ и минимальным размером оплаты труда применительно к Москве и получил лучший ответ
Ответ от Илья Калягин[гуру]
Это одно и то же!
Ответ от Nikolai Pg[гуру]
в москве больше чем везде мрот, умрот просто
в москве больше чем везде мрот, умрот просто
Ответ от Анастасия Полозкова[активный]
Это одно и тоже, размер МРОТ устанавливается в каждом регионе свой
Это одно и тоже, размер МРОТ устанавливается в каждом регионе свой
Ответ от Ётас Карпов[гуру]
в том году мрот по стране 6.400 а мрот по Москве 17.300
в том году мрот по стране 6.400 а мрот по Москве 17.300
Ответ от Мальва[гуру]
МРОТ устанавливается в целом по России на основании постановления Правительства РФ, сейчас он равен 5965 руб., а с лета предполагают установить в размере 7500 руб.
Регионы на основании совместных решений работодателей и профсоюзов вправе устанавливать минимальные размеры оплаты труда на своих территориях. В Москве размер минимальной заработной платы (17300 руб.) установлен "Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей" и "Дополнительным соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей о внесении изменения в Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 30.10.2015 № 77-783-2". Ниже этого размера заработная плата в Москве выплачиваться работающим не может.
МРОТ устанавливается в целом по России на основании постановления Правительства РФ, сейчас он равен 5965 руб., а с лета предполагают установить в размере 7500 руб.
Регионы на основании совместных решений работодателей и профсоюзов вправе устанавливать минимальные размеры оплаты труда на своих территориях. В Москве размер минимальной заработной платы (17300 руб.) установлен "Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей" и "Дополнительным соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей о внесении изменения в Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 30.10.2015 № 77-783-2". Ниже этого размера заработная плата в Москве выплачиваться работающим не может.
Ответ от Забортомжизни[гуру]
К ответу Мальвы: МРОТ с 1.1.16 - 6204. И если предприятие не входит в это объединение работодателей, то соглашение для него не действует. В остальном все правильно.
К ответу Мальвы: МРОТ с 1.1.16 - 6204. И если предприятие не входит в это объединение работодателей, то соглашение для него не действует. В остальном все правильно.
Ответ от -[гуру]
есть мрот федеральный, есть региональный
минимальный установлен федеральным законом (сейчас 6204). в Москве трехсторонним соглашением он установлен 17300.. есть еще отраслевые соглашения
кстати, не обязательно входить в объединение работодателей... если убедительных оснований для выплаты федеральной минималки работодатель не напишет (в заявлении на отказ от региональной), то обязан будет платить минималку региональную
есть мрот федеральный, есть региональный
минимальный установлен федеральным законом (сейчас 6204). в Москве трехсторонним соглашением он установлен 17300.. есть еще отраслевые соглашения
кстати, не обязательно входить в объединение работодателей... если убедительных оснований для выплаты федеральной минималки работодатель не напишет (в заявлении на отказ от региональной), то обязан будет платить минималку региональную
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Подскажите разницу между МРОТ и минимальным размером оплаты труда применительно к Москве
Существует ли доплата за ночные смены? Может ли применяться ночной женский труд - по законодательству?
Доплата за работу в ночное время
Ночным считается время с 22.00 до 6.00.
подробнее...
Правомерность увольнения по 74 статье ТК
Абсолютно правомерно.
Режим рабочего времени, размер заработной платы являются
подробнее...
как определяется тарифная ставка работникам
Тарифная ставка ( оклад ) — в трудовом праве фиксированный размер оплаты труда работника за
подробнее...
спросили в Санкции
санкция
САНКЦИЯ — 1) часть правовой нормы, содержащая указания на неблагоприятные последствия, наступающие
подробнее...
санкция
САНКЦИЯ — 1) часть правовой нормы, содержащая указания на неблагоприятные последствия, наступающие
подробнее...
плиз помогите история
Социалисти́ческая индустриализа́ция СССР (Ста́линская индустриализа́ция) —
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
чем отличается трудовое соглашения от коллективного договора?
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у
подробнее...
"Общественное место". Специалисты, подскажите. (вопрос внутри)
Такого понятия я не видел ни в одном из встречавшихся мне нормативно-правовых актов.
Однако,
подробнее...
спросили в Другое
Каковы были итоги индустриализации?
В результате индустриализации СССР совершил громадный промышленный рывок. Были созданы новые
подробнее...
Каковы были итоги индустриализации?
В результате индустриализации СССР совершил громадный промышленный рывок. Были созданы новые
подробнее...
расскажите про системы оплаты труда кратко, просто, по факту с примерами из жизни. Заранее спасибо
Существуют две основные разновидности систем оплаты труда: повременная и сдельная. А значит,
подробнее...
спросили в 554 год
как оплачивают работу в ночное время (считается 20 или 22 часов до 6 часов утра)
"Работа в ночное время" подразумевает работу с 22-00 до 6-00.
Постановление №554 от 22.07.2008
подробнее...
как оплачивают работу в ночное время (считается 20 или 22 часов до 6 часов утра)
"Работа в ночное время" подразумевает работу с 22-00 до 6-00.
Постановление №554 от 22.07.2008
подробнее...
Что такое коллективный договор?
Если коллективным договором указанный отпуск не предусмотрен, перечисленным в ст. 263 ТК работникам
подробнее...
спросили в Другое
какой процент оплаты ночного труда должен быть если ночное время работы без права сна
Согласно статье 96 ТК РФ оплата ночных часов с 22 до 6 часов осуществляется в повышенном размере,
подробнее...
какой процент оплаты ночного труда должен быть если ночное время работы без права сна
Согласно статье 96 ТК РФ оплата ночных часов с 22 до 6 часов осуществляется в повышенном размере,
подробнее...
спросили в Порядок
Что такое порядок установления условий оплаты и норм труда?
Если буквально отвечать на вопрос....Порядок - это и есть порядок. Т. е. кто, на каком основании,
подробнее...
Что такое порядок установления условий оплаты и норм труда?
Если буквально отвечать на вопрос....Порядок - это и есть порядок. Т. е. кто, на каком основании,
подробнее...
спросили в Мрот
Сколько МРОТ в Германии ? Почему ? По подробней
МРОТ в Германии? Откуда такое тебе в голову пришло? В Германии нет законом установленного размера
подробнее...
Сколько МРОТ в Германии ? Почему ? По подробней
МРОТ в Германии? Откуда такое тебе в голову пришло? В Германии нет законом установленного размера
подробнее...
спросили в 554 год
Как должна оплачиваться работа врача по совместительству (дежурства)? Основная работа -дневная.
При совмещении профессий (должностей) , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или
подробнее...
Как должна оплачиваться работа врача по совместительству (дежурства)? Основная работа -дневная.
При совмещении профессий (должностей) , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или
подробнее...