Автор RusT174 RoSSi задал вопрос в разделе Трудовое право
Считается принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки? и получил лучший ответ
Ответ от Олег Шматко[гуру]
Договор подряда регламентируется не трудовым, а Гражданским кодексом, и требовать оформления трудовой книжки Кузнецов не может.
Кузнецов имеет право обратиться в суд с иском к туристическому агентству о признании его отношений с турагентством трудовыми и в Федеральную инспекцию труда и/или прокуратуру с жалобой на подмену трудового договора гражданско-правовым.
Ответ от *[гуру]
скорее всего суд обяжет признать такой договор трудовым, а работодателя обвинит в уклонении от предоставления трудовых гарантий работнику, а именно: предоставление отпуска, оплата больничного листа и т. п. - ведь работник выполняет трудовые функции, а не предоставляет только услуги по продаже путевок. Как можно общение с клиентом отнести к услуге "продажа путевок"?
скорее всего суд обяжет признать такой договор трудовым, а работодателя обвинит в уклонении от предоставления трудовых гарантий работнику, а именно: предоставление отпуска, оплата больничного листа и т. п. - ведь работник выполняет трудовые функции, а не предоставляет только услуги по продаже путевок. Как можно общение с клиентом отнести к услуге "продажа путевок"?
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Считается принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки?
спросили в Кузнецы
На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли т
Договор подряда и Трудовой договор - это разные вещи. Юридически, Кузнецов в трудовых отношениях,
подробнее...
На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли т
Договор подряда и Трудовой договор - это разные вещи. Юридически, Кузнецов в трудовых отношениях,
подробнее...