положен

Ответ от Людмила[гуру]
По закону вам положен полный отпуск за первый рабочий год. Согласно статье 122 ТК РФ, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы, и предоставляется он полностью, авансом за весь год, а не пропорционально отработанному времени. Если ваши 42 дня состоят из 28 дней основного и 14 дней дополнительного отпуска за особые условия труда, вы имеете право запросить все 42 дня целиком. Попытки некоторых работодателей рассчитать дополнительный отпуск пропорционально (например, только 7 дней) противоречат официальным разъяснениям Роструда. Если вы работаете в образовательном учреждении, где установлен удлиненный основной отпуск 42 календарных дня (статья 334 ТК РФ), работодатель также обязан предоставить его в полном объеме. Отпуск предоставляется по вашему заявлению с учетом графика отпусков, поэтому вы можете согласовать с работодателем использование всех дней сразу. Отказ в предоставлении полного отпуска после полугода работы является нарушением ваших трудовых прав.