соедините

Ответ от Judex[гуру]
Работодатель не обязан предоставлять административный отпуск без сохранения заработной платы, так как он дается только по соглашению сторон. При несогласии руководства вам могут законно отказать. Однако работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению отдельным категориям: участники Великой Отечественной войны (до 35 дней в году), работающие пенсионеры по старости (до 14 дней), родители и супруги погибших или умерших вследствие службы военнослужащих (до 14 дней), работающие инвалиды (до 60 дней), а также работники при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников (до 5 дней). Эта обязанность может быть закреплена в коллективном договоре. В остальных случаях вопрос решается только по договоренности с руководством.