ттд бубнова

Ответ от
Необходимо пересмотреть систему премирования футболистов. Такие попытки уже предпринимались в клубе в период работы в нем Лучано Спаллетти. Тогда это привело к веренице конфликтов в команде, отставке итальянского специалиста, дело же с мертвой точки не сдвинулось. Между тем Спаллетти предлагал хорошо опробованный европейский путь стимулирования. То есть премирование по конечному результату в зависимости от решения задач сезона. Именно так и поступают все топ-клубы. Понятно, что футболистов команды-аутсайдера можно премировать и за победу над лидером в календарном матче. В советские времена перед встречей со «Спартаком» или киевским «Динамо» в зенитовскую раздевалку нередко захаживал заместитель генерального директора ЛОМО Евгений Альфонсович Вершинский с разбухшим полиэтиленовым пакетом (не отсюда ли прозвище «мешки»?) и произносил сакраментальное: «Выиграете — ваше будет!»
Но сегодня создается клуб европейского уровня, а значит, и финансовые вопросы должны решаться иначе. У футболистов «Зенита» достаточно хорошие зарплаты, чтобы вопрос премирования откладывать до завершения сезона или, по крайней мере, одного из турниров. Лига чемпионов идеально подходит для этой цели. И выплачивать премиальные за решение турнирной задачи. В противном случае не выплачивать. Отличная модель стимулирования!