Автор [ Фан_Енотик] задал вопрос в разделе Трудовое право
ФЗ от 23.04.12 № 35-ФЗ \"...устанавливает обязательство работодателя извещать в письменной форме каждого работника о сост и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Это означает, что в день выдачи з/пл работодатель обязан выдать расчетный лист, независимо от того получаете вы з/плату наличными или вам её перечисляют на карту.
Ответ от слепой[гуру]
расчетка
расчетка
Ответ от Вадим[гуру]
расчетные листки выдавать каждому
расчетные листки выдавать каждому
Ответ от Вячеслав Noname[эксперт]
обычно их дают только в госучреждениях) в коммерческих структурах не до этого
обычно их дают только в госучреждениях) в коммерческих структурах не до этого
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Это значит, что форму расчетного листка необходимо привести в соответиствии с этими поправками, которые внесены в статью 136 (часть 1) ТК РФ.
Это значит, что форму расчетного листка необходимо привести в соответиствии с этими поправками, которые внесены в статью 136 (часть 1) ТК РФ.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: ФЗ от 23.04.12 № 35-ФЗ \"...устанавливает обязательство работодателя извещать в письменной форме каждого работника о сост
Нарушает ли бухгалтерия трудовой кодекс, не выдавая расчёт. лист на руки ?
Нарушает часть 1 статьи 136 ТК РФ: "При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в
подробнее...
спросили в 1032 год
квотирование рабочих мест для инвалидов
Здравствуйте!
1. Квота устанавливается законодательством субъектов РФ работодателям,
подробнее...
квотирование рабочих мест для инвалидов
Здравствуйте!
1. Квота устанавливается законодательством субъектов РФ работодателям,
подробнее...