36 часовая рабочая неделя

Ответ от Наталья[гуру]


При 5-дневной Р.н. продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности и с соблюдением установленной продолжительности Р.н., т.к. ст.91 ТК РФ устанавливает максимально допустимую продолжительность рабочего времени.

6-дневная Р.н. с одним выходным днем вводится в организациях, где по характеру производства и условиям работы установление 5-дневной Р.н. нецелесообразно. По продолжительности Р.н. может быть: а) нормальной - не может превышать 40 ч в неделю; б) сокращенной - не более 36 ч; в) неполной.

Для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, закон устанавливает не только сокращенную Р.н., но и предельную продолжительность рабочего дня. Законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей, женщин, работающих в сельской местности, и др.) в связи с особым характером их труда, связанного с повышенным нервным и эмоциональным напряжением или особенностями условий выполнения работ, а также для значительной части врачей, среднего и младшего медицинского персонала, занимающих должности в медицинских учреждениях, медицинских сестер, занятых воспитанием детей в возрасте до 3 лет, и воспитателей ясельных групп детских дошкольных учреждений и домов ребенка. 36-часовая Р.н. установлена для женщин, работающих в районах Кр.Севера и приравненных к ним местностях, если меньшая продолжительность Р.д. не предусмотрена для отдельных категорий женщин иными законодательными актами. Для инвалидов I и II групп применяется сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 ч в неделю с сохранением полной оплаты труда.
________________
Источник: "Юридический энциклопедический словарь". Под ред. М.Н.Марченко, ТК "Велби", издательство "Проспект", 2006 г.
Сокращенное рабочее время представляет собой установленную законом продолжительность рабочего времени, которая меньше нормальной, но оплачивается полностью (исключением являются работники в возрасте до 18 лет, для которых норма выработки устанавливается пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени).
Сокращенная продолжительность для:
· работников моложе 16 лет – не более 24 часов в неделю;
· от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю (если речь идет об учащихся в возрасте до18 лет, которые работают в свободное от учебы время, то для них максимальная продолжительность рабочего времени не должна превышать половину от обычной нормы: кому нет 16 – не более 12 часов; кому от 16 до 18 – не более 17,5 часов, независимо от того, в каком образовательном учреждении учится ребенок – будь то ПТУ, учреждение среднего специального или высшего профессионального образования);
· работников-инвалидов I или II группы – не более 35 часов в неделю;
· работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, не более 36 часов в неделю (рабочие и ИТР литейного производства цветных металлов предприятий машиностроения, рабочие деревообрабатывающих цехов и другие - по Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22).
· для лиц, работающих с химическим оружием (в зависимости от характера работ) – 24-часовая или 36-часовая рабочая неделя (ФЗ от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием");
для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю (Закон РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании");
· для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (ст. 350 Трудового кодекса);
http://www.trudprava.ru/index.php?id=1414 –