4 ффс

Ответ от 0049[гуру]
В таблице (код строки 1 графа 3) указывается общее количество рабочих мест страхователя на начало года (при сдаче отчетности за 1 квартал 2014г. по состоянию на 1.01.2014г.). Если у страхователя есть работники, то должна быть и численность рабочих мест. Не всегда численность рабочих мест совпадает с численностью работников. На одном рабочем месте может трудиться несколько работников. Под понятием РАБОЧЕЕ МЕСТО понимается место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией. Определение понятия "рабочее место" законодательно закреплено в ст. 209 ТК РФ и в полной мере соответствует общепринятой международной терминологии, в частности, определению, содержащемуся в Конвенции МОТ № 155: "Прямо или
косвенно контролируемые работодателем места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой".
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом от 28.12.2013г. №426-ФЗ (до 01.01.2014г. проводилась аттестация рабочих мест в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342-н). С 01.01.2014г. все рабочие места, в том числе и на которых заняты офисные работники подлежат специальной оценке. Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (с 01.01.2014г. – специальная оценка условий труда) (код строки 1 графа 4) и количество рабочих мест, отнесенных к вредным и опасным условиям труда 3 класса (код строки 1 графа 5) и 4 класса (код строки 1 графа 6) берутся из сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда (графы 3 и 6-10 сводной
ведомости), приложенной к материалам аттестации рабочих мест. Согласно п. 8 приказа МЗСР №342-н рабочее место должно было аттестовываться не реже одного раза в 5 лет (кроме рабочих мест, признанными безопасными (оптимальными или допустимыми)). Таким образом при заполнении граф 4,5 и 6 таблицы 10 на начало 2014 года можно пользоваться материалами аттестации, проведенной с 01.01.2009г. С 01.09.2011г. для проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда (специальной оценке условий труда) в обязательном порядке привлекается аттестующая организация, прошедшая аккредитацию на проведение данных работ в Миздравсоцразвитии РФ (Минтруде РФ). В таблице (код строки 2 графа 7) указывается общее количество работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, одлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам на начало года (при сдаче отчетности за 1 квартал 2014г. по состоянию на 01.01.2014г.). Данное количество работников должно совпадать с численностью работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, отраженное на титульном листе расчета по
форме 4-ФСС за 2013год. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ и приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302-н все работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами обязаны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за счет средств работодателя. Периодичность проведения обязательных медицинских осмотров для определенных профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ежегодно либо 1раз в 2 года) по согласованию с территориальными органами Роспотребнадзора определяется работодателем. Количество работников вышеуказанной категории, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры на начало года (код строки 2 графа 8) берется из заключительного акта, который выдается
медберется из заключительного акта, который выдаетсямедицинской организацией пос