Автор Ўлия Григорьева задал вопрос в разделе Административное право
Тимофеев был принят в автокомбинат № 5 водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для раб и получил лучший ответ
Ответ от Дуся[новичек]
да, он был прав. Согласно трудовому кодексу любые перемещения внутри предприятия проводятся с согласия работника. не маловажен вопрос о том что какие категории управления траспортным средством есть у вашего работника? Легковой автомомбиль это категоря В, автобус категория Д. Даже если вы его перевели приказом в виду производственной необходимости, а в приказе по предприятию нет его подписи, о том что ознакомлен, любая комиссия по трудовым спорам признает его действия правомочными.
Если при приеме на работу был заключен труюдовой договор и все эти моменты были оговорены, то тогда ваш работник не правт, т. к нарушает пункты трудововго договора.
Отказ правомерен, любой перевод работника производится по согласию работника. Не каждый водитель автомашины может работать водителем автобуса - категории разные.
Правомерен :))))
Только вот в чем проблема: водителя на работу принимают просто водителем такой-то категории. Если у него только В - это только легковая. Если отучился на D - это автобус и тоже легковая. И плюс - присвоение класса и как следствие - увеличение зарплаты. Так что дурак ваш Тимофеев. И автор задачи - тоже 🙂