Автор Лиза Буршуева задал вопрос в разделе Трудовое право
Молодой специалист. и получил лучший ответ
Ответ от Ольга Вандакур[гуру]
Введите в любой поисковик тему - Молодой специалист. Там выдадут сайты. Выбирайте любой, какой больше подходит и используйте. Там есть сайты форумов, где люди предлагают и советуют. Даже дают данные, где можно скачать.
Еще введите вверху на синей полосе свой вопрос и увидите много ответов, которые люди давали раньше на похожий вопрос.
Посмотрите здесь, но похоже пока определленого закона нет. В каждом регионе, предприятии свое. Ищите по своему региону
ссылка
а это, что не открывается
Сообщаем, что в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 23.03.2004 г. № 172-ПП «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы» с 1 сентября 2004 года молодым специалистам в течение трех лет работы установлены доплаты в размере 40 процентов ставки (заработной платы) , а имеющим диплом с отличием - в размере 50 процентов в течение трех лет работы. В соответствии с п. 5 Приложения 3 постановления Правительства Москвы от 19.07.2005 г. № 523-ПП «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы» в редакции постановления Правительства Москвы от 06.09.2005 г. № 671-ПП данные доплаты сохраняются.
Действующим законодательством понятие «молодой специалист» не определено. Существующая правоприменительная практика исходит из того, что молодыми специалистами считаются лица непосредственно после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования) , поступившие на работу по специальности при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) , установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) . Наличие трудового стажа не влияет на установление доплат.
По вопросу установления доплат как молодому специалисту Вы можете обратиться в кадровую службу окружного управления образования.
Исполняющий обязанности начальника управления государственной службы и кадров
Г. А. Кадулина
Молодец!
А ведь Вы правы!
4.2. Молодой специалист – сотрудник в возрасте до 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по очной форме обучения при первичном трудоустройстве на предприятия научно-производственной сферы в течение года после окончания учебного заведения. Статус однократно действителен в течение 3-х лет с момента заключения с сотрудником бессрочного трудового договора.