Автор Игорь К задал вопрос в разделе Трудовое право
увольнение по сокращению? и получил лучший ответ
Ответ от Маруся[гуру]
Разумеется, речь идет о сокращении. Только вот уведомление по электронной почте не считается. Вам обязаны дать уведомление под роспись за 2 месяца до даты увольнения. (все 2 месяца платят средний заработок, не меньше). Ваше право отказаться от предложенной должности. Отказ не влияет на выплату выходного пособия. Заявление по собственному желанию писать, конечно же, не стоит. Через 2 месяца Вас увольняют по сокращению штата и выплачивают выходное пособие в размере 1 среднего месячного заработка. Если встанете на учет в службу занятости, то в случае Вашего не трудоустройства, ВАм выплатят еще за 1 месяц, и если и 3 месяц не устроитесь на работу, то в исключ. случае могут назначить еще 1 пособие.
Если вам предложили равнозначную должность, то не сможете рассчитывать на увольнение по сокращению
аавввв
вопрос не такой простой. . если в трудовом договоре прописано рабочее место ликвидированного магазина, то предстоит процедура сокращения. . уволиться по собственному желанию ваше право..
Вы можете спокойно уволиться по сокращению штата, поставив подпись на уведомлении и проработать 2 месяца, получить пособие, но можете согласно Вашего заявления уволиться по сокращению штата за один день, пособие тоже самое, статья таже, но если нужно срочно перейти на другую работу, напишите заявление-прошу уволить меня по сокращению штата и работать два месяца Вы не должны, просто кадровики немного побегают в центр занятости с бумагами.
Нет необходимости увольняться ао сокращению. Поставьте вопрос перед работодателем о Вашем увольнении по соглашению сторон. Этим Вы заработаете большие преимущества при постановке на учет в ЦЗН. За более подробной консультацией обращайтесь на прямую, ждем Ваших вопросов