агентствам

Ответ от Sergey stillist[активный]
если кому нужна инфа по этому делу то можно скачать книгу на сайте там описание о том как вообще можно открыть своё кадровое агентство. кадровое агентство может брать деньги как захочет. но чаще всего берёт монеты с работодателя.

Ответ от Олег терентьев[новичек]
Я сам работаю в кадровом агентстве, поэтому уверяю, нормальные агентства денег с соискателя не берут! Соискатель, при желании, заказывает и оплачивает следующие услуги:
Собеседование-ориентирование на конкретную должность;
професиональное составление резюме;
Рассылка резюме по кадровым агентствам нужного города;
Размещение резюме на определенном количестве работных сайтов на определенное время.
Это в случае отсутствия подходящей открытой вакансии у агентства для данного соискателя!
ссылка

Ответ от Аванез Кирпикин[гуру]
Все агенства получают бабло от работодатея в случае если сотрудник подойдет, иначе какой им смысл заниматься поиском сотрудников, содержанием сайтов, арендой офисов и т. д.? !
Но в связи с кризисом многие агенства продают вакансию сотруднику, только деньги берут не за координаты фирмы (это скоре всего лохотрон) а за трудоустройтсво, и плата взымаестя по факту работы, например на суперджоб. ру мне предложили работу за которую я должен отдать 80% от первых 2-х зряплат, по факту и можно в расрочку. До кризиса таких агенств почти не было!
Поэтому если хочиццо найти работу, ищите работодателя, его координаты можно найти без всяких агенств. Рассылка резюме по агенствам это только часть поиска и далеко не главная. Я например вааще никогда не пользовался услугами агенств, один раз поробовал, знал бы время нетерял.

Ответ от Николай Чикунов[новичек]
Надо различать агентства по трудоустройству и рекрутинговые агентства. В большинстве случаев существует четкое разделение: рекрутеры никогда, ни при каких обстоятельствах не берут денег с соискателей, т. е. услуги рекрутеров оплачивает организация - работодатель.
Все что связано со взиманием денег с соискателей - это агентства по трудоустройству. Среди агентств по трудоустройству существует огромное количество лохотрона (н-р, собраби деньги с соискателей, свернули "бизнес" исчезли) .
Будьте осторожнее...

Ответ от Alexey H[гуру]
Определения:
1. Кадровые агентства, которые работают с соискателями.
Эти агентства берут деньги с соискателей и взамен предлагают консультационные услуги по открытым вакансиям. Они работают с соискателями, а с работодателями они практически не контактируют.
Человек платит небольшие деньги с точки зрения прибыли, поэтому подобных людей очень много. Но невозможно устроить сразу всех на одну должность, т. к. работодатель выбирает только одного.
Поэтому большинство вакансий вымышленные и направлены на то, чтобы заманить соискателя и заставить его заплатить деньги. В договоре прописано, что агентство обязуется сообщить информацию о вакансии и связать соискателя с работодателем.
Про трудоустройство там не говорится!! !
2. Рекрутинговые агентства, или те, кто работает с работодателями.
Для соискателей услуги подобных агентств бесплатны!! !
Технология работы: Работодатель обращается в агентство и заключает договор на закрытие конкретной вакансии. Представители агентства проводят конкурс среди соискателей, на котором из большого количества кандидатов выбирают 5-7 лучших и направляют их на собеседование к работодателю. Далее, работодатель выбирает одного.
Польза в агентствах в том, что об открытии вакансии зачастую не узнать из других источников, т. к. функция найма полностью доверена агентству. Представители агентства заинтересованы в скором закрытии вакансии, поэтому они стараются работать оперативно. Кроме того, у них есть своя база данных, и, впоследствии, даже если вы не прошли конкурс в этот раз, они могут позвонить и предложить вам другую вакансию.
Поэтому в эти агентства обращаться стоит и очень даже полезно. Кроме того, всегда можно отказаться от предлагаемой вакансии и не потерять при этом ни времени, ни денег.

Ответ от YuLi KuToVaya[гуру]
Это не реклама:
Контактной информации нет. Помню, что Анкор работает на средства работодателей, Европа Стафф тоже от средств работодателя работает. Поробуйте по поисковику. (С этими фирмами мой работодатель заключал договор на подбор персонала).

Ответ от Max[гуру]
Кадровые агенства тем и существует что берут плату.
Хотите бесплатно читайте объявления без посредников.

Ответ от Коша[гуру]
обычно кадровым за подбор сотрудника платит все таки работодатель.
пару раз впрочем нарывалась на ситуацию, когда работодатель на собеседовании говорил, что моя первая зарплата отойдет кадровому агентсву за то что они меня нашли. смешно) ) посылайте в пень
по поводу координат - тоже смешно, вообще устроиться через кадровое ничем не выдающемуся рядовому скромному сотруднику шансов прямо скажем не много, меньше, чем самостоятельно напрямую
единственный беспроигрышный вариант- когда вас через кадровое на хорошее место устраивает ваш хороший знакомый сотрудник этого кадрового агентства, который в этом раскладе напрямую заинтересован, т. к. уверен в вас и за вас ему будет неплохая денежка от работодателя ))

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]