Автор Орало задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Что бы уволить по статье за пьянство какова д. б. величина промилле алкоголя? и получил лучший ответ
Ответ от Alexey_S[мастер]
Абсолютно согласен, увольнение может быть произведено за нахождение в СОСТОЯНИИ опьянения, качественная сторона, т. е. насколько сильно это состояние не имеет значения, поскольку опьянение может быть не только алкогольным, но и наркотическим. Фактом подтверждающим состояние опьянения может служит как медицинское освидетельствование, так и совокупность признаков подтверждающих такое состояние: запах изо рта, шаткая походка, нечеткая речь, разокординация движений, показания свидетелей и т. п. , т. е. наличие мед. освидетельствования вовсе не обязательно и отказ от него не является заветной палочкой-выручалочкой. на этот счет есть Определение Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
вот что оно говорит по этому поводу: "42. При разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту "б" пункта 6 статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения) , суды должны иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом не имеет значения, отстранялся ли работник от работы в связи с указанным состоянием.
Необходимо также учитывать, что увольнение по этому основанию может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своем рабочем месте, но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию.
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.
По Трудовому кодексу увольняют за сам факт появления на работе (службе) в пьяном виде. А уровень алкоголя в крови мерить - дело ведомственное. Как придумают, так и будет.
на самом деле уволить могутдаже за апах, если работаешь на частного предпринимателя, просто ему не понравится, что от сотрудника пахнет отработанным алкаголем. а нормы допуска содержания алкоголя в крови должны быть прописаны в медицинском допуске предприятия.
На работе пить вредно. А количество промиле в данном случае проверять необязательно. Его можно вообще не проверять.
Увольнение обоснованно только если наличие алкогольного опьянения доказано медэкспертизой(отказ от которой расценивается как согласие с фактом употребления спиртного). А что мешает приходить на работу трезвым и не с жуткого похмела???
помоему многое еще зависит от рода вашей деятельности. Помоему, если уж так получилось, что вы выпили - лучше придумать нелепую отмазку и остаться дома. (но за это тоже могут уволить)
Прикол в тему: мой знакомый чувствовал близость увольнения, не стал дожидаться-прополоскал рот водкой, пообщался с начальником(без свидетелей).Итог-увольнение по 33-й. Сразу в экспертизу-трезв. Суд длился несколько месяцев-вернули зарплату за это время, восстановили в должности+моральный ущерб. Причем контора была государственная.
Вообще увольнение по статье за пьянку это довольно геморойное дело надо три раза быть пойманым с поличным, доставить на экспертизу, где будет доказано что человек пьян помойму свыше 0,1 промиле и только тогда ариведерчи по статье. Но это всё относится к гос конторам с часником если даже нет трудового договора такое не прокатит попрут в три шеи.
Величина промилле законом никак не установлена. Прохождение медосвидетельствования законом тоже не предусмотрено, поэтому в суде придется доказывать, что имело место появление в состоянии опьянения. Соответственно работник (бывший) будет доказывать обратное. Из практики ясно, что работникам очень часто удается доказать незаконное увольнение.
Молоко пить полезно, вредно пить спиртные напитки. Алкоголь – великий обманщик ! «Коварный напиток» сначала делает мужика - «половым гигантом», а затем «алкоголиком и импотентом». Ещё более трагично происходит с женщиной. Из милого создания, она превращается в отвратительное существо. К счастью, женский алкоголизм лечится легче, чем мужской