Автор Андрей Черемных задал вопрос в разделе Трудовое право
Юр. помощь не выплачивают зп и получил лучший ответ
Ответ от Kekxs[гуру]
В трудовую инспекцию пусть обратится, для начала за консультацией, может есть возможность признать отношения трудовыми, зри предпоследний абзац ст. 16 ТК РФ, даже в отсутствие трудового договора
Ответ от Їьё Чья[гуру]
Если она работала нелегально, то можно доказать само наличие трудовых отношений через суд. Но это само по себе никак не доказывает размер зарплаты, о котором вы договаривались, и наличие долга по ней.
Если она работала нелегально, то можно доказать само наличие трудовых отношений через суд. Но это само по себе никак не доказывает размер зарплаты, о котором вы договаривались, и наличие долга по ней.
Ответ от •[гуру]
ваша мама изначально согласилась на такие кабальные условия.. нет договора-нет доказательства, что она там работала, соответственно она не имеет права требовать выплатить зп,
ваша мама изначально согласилась на такие кабальные условия.. нет договора-нет доказательства, что она там работала, соответственно она не имеет права требовать выплатить зп,
Ответ от Іаревна-НеЗмеяна[гуру]
Ваша мама стабильно долго нарушала законодательство РФ, в т. ч. налоговое, не отчисляя налог на доходы физических лиц. Если она пойдет в суд с признанием ее отношений с магазином трудовыми, то ей придется выплатить НДФЛ за все время работы. Пусть подумает, что ей дороже встанет - отсутствие з. п. за последний месяц работы или выплата налога в полном объеме.
Ваша мама стабильно долго нарушала законодательство РФ, в т. ч. налоговое, не отчисляя налог на доходы физических лиц. Если она пойдет в суд с признанием ее отношений с магазином трудовыми, то ей придется выплатить НДФЛ за все время работы. Пусть подумает, что ей дороже встанет - отсутствие з. п. за последний месяц работы или выплата налога в полном объеме.
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
согласно ст. 15, 16, 66, 140, 352 тк рф: трудовые отношения возникают на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если договор не оформлен в письменной форме; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита; кроме названного возможно ещё незаконное увольнение
согласно ст. 15, 16, 66, 140, 352 тк рф: трудовые отношения возникают на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если договор не оформлен в письменной форме; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита; кроме названного возможно ещё незаконное увольнение
Ответ от TTiJIoT))[гуру]
Советую проконсультироваться у Юриста ссылка , по крайней мере вы будете знать как Вам действовать дальше, какие меры и против кого предпринимать, и к кому обращаться.
Советую проконсультироваться у Юриста ссылка , по крайней мере вы будете знать как Вам действовать дальше, какие меры и против кого предпринимать, и к кому обращаться.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Юр. помощь не выплачивают зп