аннулировать приказ

Ответ от Ўра Питерский[гуру]
можете аннулировать трудовой договор (ст. 61 ТК РФ) в связи с тем, что работник не приступил к работе в день начала работы.
в приказе так и пишете: аннулировать трудовой договор в связи с тем, что работник не приступил к работе на следующий день после подписания трудового договора (или в день начала работы, определённый трудовым договором)
кстати, по статье 61 ТК РФ, у работника сохраняется право на больничный в период с момента заключения договора до его аннулирования
ТК РФ