Автор Ётроптивая Дефко задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Вопрос к опытным руководителям...был ли у вас в коллективе антилидер? Увольнять енту "красавицу" изначально или ждать и получил лучший ответ
Ответ от Игорь Мстиславович Микрюков[гуру]
Любые ожидания - потери производительности.
Поэтому решение должно быть жестким, оперативным, ГЛАСНЫМ. И предельно... справедливым.
Ответ от YM[мастер]
Добавлено 1 минуту назад
Добавлено 1 минуту назад
Ответ от Дед_мороз_красный_нос[гуру]
А что у вас есть право кого-то увольнять?
Ну тогда чего спрашивать, действуйте! Увольняйте.
А что у вас есть право кого-то увольнять?
Ну тогда чего спрашивать, действуйте! Увольняйте.
Ответ от Volandssk[гуру]
Обычно такие понятия, как "лидер", "антилидер", "работать в команде" возникают там, где сотрудникам нечем заняться в рабочее время. Либо сокращайте коллектив на 1/3, тогда им будет не до выяснения лидерства, либо загрузите конкретной работой "антилидера", чтобы ей физически не оставалось времени на "антилидерство"....
Обычно такие понятия, как "лидер", "антилидер", "работать в команде" возникают там, где сотрудникам нечем заняться в рабочее время. Либо сокращайте коллектив на 1/3, тогда им будет не до выяснения лидерства, либо загрузите конкретной работой "антилидера", чтобы ей физически не оставалось времени на "антилидерство"....
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Вопрос к опытным руководителям...был ли у вас в коллективе антилидер? Увольнять енту "красавицу" изначально или ждать