Как начисляется аванс
Автор Dj A*Lavri(Moscow) задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Как рассчитывается аванс? Допустим в компании аванс 10го а з. п. 25го а человек устроился с 1го будет ли у него аванс10го? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ст. 136 ТК РФ)
Как видите, понятия "аванс" в ТК РФ не существует. Если вы приняты на работу 1 мая, то 25 мая работодатель обязан вам выплатить зарплату за первую половину мая, т. е. за отработанное с 1 по 15 число время. Да, как правило, это сумма примерная, 40-50% от оклада, не совсем законно, но так удобнее считать, начислять зарплату по всем правилам дважды в месяц просто неудобно.
10 мая работодатель выплачивал зарплату за апрель, вам получать, естественно нечего, а зарплата за май будет только 10 июня, когда расчетный период (май) закроют и окончательную сумму к выплате посчитают.
вы что то напутали выплачивается за отработанное время, аванс 25 зарплата10
Обычно 10 - зарплата, а аванс - 25. Например, 10 мая вы получаете зарплату за апрель, а 25 мая вы получаете аванс за первую половину мая. Если в вашей организации такой сдвиг по времени выплаты и человек, допустим, работает с 1 мая, тогда он должен получить аванс 10 июня, а зарплату за май - 25 июня.
В первый месяц аванс часто проходит "мимо" (по срокам). К тому же аванс обычно выдают как раз 25-го. В вашем конкретном примере достаточно предупредить бухгалтерию и руководство (лучше письменным заявлением) , что нуждаетесь в авансе.
Аванс - зарплата за первую половину месяца - начисляется за период с 1 по 15 число месяца, выплачивается в месяц начисления с 20 по 25 число. Зарплата - начисляется за месяц (за вычетом выплаченного аванса) - выплачивают с 10 по 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления. Табель рабочего времени за первую половину месяца, табель за вторую половину месяца. Порядок оформления расчета и выплаты заработной платы, который не вызовет замечаний со стороны Трудовой инспекции при проверке.
нет
Как договоришься с бухгалтерией. За 10 дней можно просить очень настойчиво.