банк сфера деятельности

Ответ от Виктория Гизатулина[гуру]
Прежде, чем составить резюме, подумай, что сможет понять о тебе человек, который будет читать его в первый раз.
В резюме придется подробно описать свои функции, полномочия и достижения в ваших предыдущих компаниях. Не верьте в миф, что рекрутеры не читают резюме объемом больше одного листа. Если у вас было много мест работы просто в силу возраста и богатого трудового стажа, резюме просто обязано быть обширным. Почему резюме не должно содержать белых пятен? Потому что в противном случае вы рискуете потерять время, делаете будущее собеседование менее предсказуемым. На собеседовании работодатель задаст наводящие вопросы, узнает о вас что-то принципиально новое — и может понять, что вы ему категорически не подходите. Стоило ли тратить свое и чужое время?
Если вам есть что рассказать о себе, если вы, например, получили несколько образований, прошли через различные тренинги и славно потрудились в нескольких компаниях, не сдерживайте себя, запишите все достижения и весь полученный на протяжении карьеры опыт.
Даже если у вас накопилось много мест работы, потому что вы слишком часто их меняете, все равно стоит об этом написать. Умалчивать имеет смысл лишь о тех случаях, когда вы проработали в компании не больше недели. Бывает такое: сотрудник выходит на новое место, наполненный энтузиазмом, но быстро понимает, что эта компания — не то, о чем он мечтал. Или, например, новичок узнает о компании нечто не очень хорошее, чего не знал раньше, и быстренько увольняется.
На собеседовании вы все равно можете упомянуть эту поучительную историю, объяснив потенциальному работодателю, почему вам пришлось искать другую компанию и какие выводы вы сделали из этой своей ошибки.
Работодатель все равно захочет увидеть и понять весь вектор вашего профессионального развития, все навыки, которые вы успели получить на прошлых местах работы, все этапы вашего совершенствования.
Так что не жалейте времени на составление подробного резюме. Чем оно полнее, тем быстрее вы найдете компанию вашей мечты.
Источник: Ольга Рыбалова, Руководитель Группы Подбора Персонала кадрового Центра «ЮНИТИ»