бесплатная работа

Ответ от Ђатьяна[гуру]
НЕТ такого закона, пусть прочтут Трудовой Кодекс РФ.

Ответ от Букашка[гуру]
Думайте гадайте, а вот вам сылочка

Ответ от ООО ДОКА[новичек]
Рабства в нашей стране нет, даже не две недели!
Но не бойтесь, действуйте следующим образом, оговорите желательно письменно сумму оплаты труда.
Начинайте работать, т. к. согласно ст. 61 ТК РФ «Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. »
Главное чтобы были свидетели, что вас поставил на рабочее место руководитель, или желательно хоть какая-то бумажка.
Если Вас решит руководитель не брать на работу, суньте ему под нос указанную статью и скажите бабки на стол, а то в прокуратуру, если примет, то решайте сами, ссориться или нет закон на вашей стороне!

Ответ от Алексей Маслов[активный]
Такого закона нет, зато есть Статья 70. ТК РФ. "Испытание при приеме на работу" в которой предусмотрено, что в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
В статье 4. ТК РФ. "Запрещение принудительного труда" сказано, что принудительный труд запрещен и Вы вправе отказаться от выполнения работы в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

Ответ от Ир.на[гуру]
на приод испытательного срока выплачивается зарплата по штатному расписанию, после окончания срока зарплата может быть увеличена

Ответ от Валентина Наумова[гуру]
вся трудовая деятельность регламентируется Трудовым кодексом. Такой нормы нет, скажите им, что рабский труд отменен в России где-то в 1986 г.

Ответ от Ольга Алпатова[гуру]
Нет такого закона. При приёме на работу оформляется трудовая книжка, трудовой договор, в котором указываются условия труда. оговаривается испытательный срок и т. д. Если такие грамотные. то пусть в договоре укажут. что предлагают Вам поработать бесплатно. От проверок отмахиваться замучаются.

Ответ от Madscull89[гуру]
конечна нет!!!

Ответ от ЎА Гарант[гуру]
нет, не правомерны. если вы трудоустроены работодатель обязан выплачивать з/п.

Ответ от Ляля[гуру]
нет конечно! пусть сами лезут в инЭт или куда там и смотрят!!!

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]