бесплатная работа

Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Бесплатная работа в России незаконна. Трудовой кодекс прямо запрещает принудительный труд, а рабский труд отменен в нашей стране еще в 1986 году. Любая трудовая деятельность должна оплачиваться. Согласно статье 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания либо со дня фактического допущения к работе с ведома работодателя. Это значит, что даже без бумажного договора, но при наличии свидетелей вашего выхода на рабочее место, вы имеете полное право на оплату. Испытательный срок не является исключением. По статье 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства, поэтому зарплата выплачивается в полном объеме по штатному расписанию. Юридически указать в договоре условие о бесплатной работе невозможно, такой пункт будет ничтожным. Если работодатель нарушает сроки выплаты или не платит вовсе, вы вправе отказаться от работы и требовать оплаты через трудовую инспекцию или прокуратуру.