Можно ли взять отпуск без содержания
Автор Денис Михайлов задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
на сколько можно взять отпуск без содержания? На каких основания мне его могут не дать? и получил лучший ответ
Ответ от Brodyaga[гуру]
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
а мой знакомый саша северин восьмой год находится в отпуске без содержания во как
Основание для отказа одно: вы не входите в категорию работников, указанных в статье 128 ТК РФ.
Отпуск без содержания дается по усмотрению работодателя. Если договоритесь с директором - можете взять хоть на год. Если он против - не даст ни одного дня
Продолжительность отпуска без содержания (отпуска за свой счёт) устанавливается по соглашению сторон. Возможность предоставления отпуска без содержания работнику предусмотрена ст. 128 ТК РФ. В большинстве своем предоставление такого отпуска является правом, но не обязанностью работодателя. Хотя законом установлено и гарантированное предоставление отпуска без содержания. Например, работодатель должен предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях регистрации брака, рождения ребенка, смерти близких родственников на срок до 5 календарных дней. Можно взять отпуск без сожержания для подготовки и защиты выпускной валификац. работы и сдачи итоговых гос. экзаменов сроком на 4 месяца.
Здорово... А вот мне- не надо столько.. Мне бы2 дня... с любимым встретиться.. Как такое дело провернуть? Слабо вашему другу мне подсказать??
можно ли взять отпуск через три месяца? и по каким причинам?
Напишите заявление о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам, без сохранения заработной
подробнее...
Возможно ли взять отпуск без содержания на год ?
Согласно ст. 128 ТК РФ "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его
подробнее...
Имеет ли право работодатель заставлять писать заявления без содержания , когда нет работы, хотя на работу мы приходим?
Если в организации простой по вине организации - должен быть соответствующий приказ, плюс
подробнее...
Могу ли я взять день без содержания и сколько дней в неделю, месяц, или это на усмотрение директора? Это в ТК прописано?
Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем, в
подробнее...
Обязательна ли отработка при увольнении? Если обязательна, то касается ли это ИТР?
Увольнение по собственному желанию описано в статье 80 Трудового кодекса. Увольнение по
подробнее...
Ответьте на вопросы по роману "Дубровский"
1)Владимир Дубровский воспитывался в Кадетском корпусе, выпущен был корнетом в гвардию. Отец
подробнее...
при разделении ежегодного отпуска должна ли быть обязательно первая часть отпуска не менее 14 дней?
Нет. Не обязательно именно ПЕРВАЯ.
ОДНА из частей отпуска должна быть не мнее 14 календарных
подробнее...
Стоит ли покупать хорька?
а кто за вас сможет ответить, стоит ли его покупать или нет?
я, как хозяин хорька, могу
подробнее...