безошибочный расчетчик зарплат

Ответ от Людмила Дмитриевна[гуру]
Пример расчета:
За расчетный период у работника всего 2 полных календарных месяца. Отпуск 14 дней.
зарплатачисло календарных дней для расчета
зарплата-всего дней в месяце-к-во дней для расчета-дни неработы-число календарных дней для расчета
4566,25-31-29,4--2-27,50
2723,2-28-29,4-12-16,80
5750-31-29,4-0-29,40
5561,47-31-29,4-0-29,40
3928,1-30-29,4-9-20,58
5476,3-31-29,4-1-28,45
4197,05-30-29,4-10-19,60
5750-31-29,4-2-27,50
3249,9-31-29,4-11-18,97
4928,9-30-29,4-3-26,46
4473,5-31-29,4-3-26,55
4968-30-29,4-3-26,46
55572,67--297,68
55572,67/297,68*14 дней=2613,6

Ответ от Keti[эксперт]

Ответ от Инола Кошкина[гуру]
Почему отпуск полагается 14 календарных дней. За 7 месяцев уже 16,33 календарных дня. Если все месяцы отработаны полностью (не было больничных и за свой счет) , то коэффициент 29,4.
29,4*7 = 205,8 дней по календарю отпуска
5000*4 + 10000*3 = 50000- зарплата
50000/209,8= 242,95 - среднедневной заработок
242,95*16,33=3967,37
Хотя в Вашем случае наверно даже компенсация будет за 8 месяцев - 18,66 календарных дней (при увольнении не округляется)

Ответ от Ангел[гуру]
зарплата за декабрь-март=4 месх5000=20 000,с апреля по июль=4 мес. х10 000=40000,общая з/та =60 000,отработано 8 мес х29,4=235,2 к. д. З/ту 60 000 делим на 235,2=255,10.Положена компенсация 29,4:12х8=18,64 дня х255,10=4755,06

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]