Автор Вадим задал вопрос в разделе Трудовое право
Подскажите, как оплачивается больничный лист во время простоя по вине работодателя и получил лучший ответ
Ответ от Наталья[активный]
По вине работодателя - 2/3 ср. з/платы. (ср. з/плата из расчета за календарный год) .Но есть тонкость:Работодатель простой может списать на чрезвычайные обстоятельства (форс-мажор), хотя к этому можно привлечь только ситуации, не зависищае от воли сторон (наводнение, замлетрясение...) .Так вот в этом случае - 2/3 оклада
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Ф е д е р а л ь н ы й з а к о н № 255-ФЗ от 29/12/2006Глава 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИСтатья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности7. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.В соответствии со статьей 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы.
Ф е д е р а л ь н ы й з а к о н № 255-ФЗ от 29/12/2006Глава 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИСтатья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности7. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.В соответствии со статьей 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы.
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Прощу говоря, больничный лист рассчитывается по обычной схеме, в зависимости от стажа, но выплачивается в том же размере, в каком сохраняется заработная плата. В вашем случае это 2/3 средней заработной платы, если в приказе о простое указан именно такой размер заработной платы, а не 2/3 оклада.
Прощу говоря, больничный лист рассчитывается по обычной схеме, в зависимости от стажа, но выплачивается в том же размере, в каком сохраняется заработная плата. В вашем случае это 2/3 средней заработной платы, если в приказе о простое указан именно такой размер заработной платы, а не 2/3 оклада.
Ответ от Ѝтника[гуру]
Конечно оплачивается.Просто сумма за расчётный период будет меньше (т. к. время простоя оплачивалось только на 2/3).
Конечно оплачивается.Просто сумма за расчётный период будет меньше (т. к. время простоя оплачивалось только на 2/3).
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Подскажите, как оплачивается больничный лист во время простоя по вине работодателя
спросили в Пособие
Как рассчитать размер среднего заработка для определения размера пособия по безработице
Средний заработок для заполнения справки в службу занятости рассчитывается по специальным правилам,
подробнее...
Как рассчитать размер среднего заработка для определения размера пособия по безработице
Средний заработок для заполнения справки в службу занятости рассчитывается по специальным правилам,
подробнее...
спросили в Зарплата
Зарплата и отпускные
Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Выдача
подробнее...
Зарплата и отпускные
Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Выдача
подробнее...
Включаются ли отпускные в расчет больничного?
Для всех случаев определения средней заработной платы используется единый порядок ее исчисления,
подробнее...