бухгалтер по заработной плате

Ответ от Ѝльвира Колеснёва[гуру]
| Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы
1. Общие положения
1.1. Бухгалтер по расчету зарплаты относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора фирмы по представлению главного бухгалтера.
1.2. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет.
1.3. Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.
1.4. Бухгалтер по расчету зарплаты в своей деятельности руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— Уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать:
— Законодательство о бухгалтерском учете;
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
— структуру и штатное расписание ООО «Версия» , его профиль, специализацию и перспективы развития;
— положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на фирме, правила его ведения;
— порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
— формы и порядок финансовых расчетов;
— методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
— порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
— правила расчета с дебиторами и кредиторами;
— условия налогообложения юридических и физических лиц;
— порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
— правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарноматери-альных ценностей;
— порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
— правила проведения проверок и документальных ревизий;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
— передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования орга-низации бухгалтерского учета;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— рыночные методы хозяйствования;
— Законодательство о труде и охране труда РФ;
— правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, пр. ) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора, которое несет ответственность за их надлежащее использование.
1.7. Бухгалтер по расчету зарплаты постоянно повышает свой профессиональный уровень.
1.8. Бухгалтер по расчету зарплаты выполняет разовые поручения руководителей компании, связанные с деятельностью ООО «Версия» .
1.9. Бухгалтер по расчету зарплаты должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен, способствовать созданию благоприятного делового и морального климата на фирме.
2. Функции
На бухгалтера по расчету зарплаты возлагаются следующие функции:
2.1. Учет рабочего времени сотрудников фирмы.
2.2. Начисление и выдача зарплаты сотрудникам.
2.3. Работа по отчислению взносов и налогов в различные фонды.
2.4. Работа с документацией.
2.5. Работа с бухгалтерской информацией.
3. Должностные обязонности.
Для выполнения возложенных на него функций бухгалтер по начислению зарплаты обязан:
3.1. Учет рабочего времени сотрудников фирмы.
3.1.1. В последний