Автор Gerdy задал вопрос в разделе Трудовое право
Наказание работников за брак и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
"Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.
Полный брак по вине работника оплате не подлежит.
Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции ) ст. 156 ТК РФ)
Поступать по закону - это и будет мотивация делать свою работу без брака.
Ответ от Виктор А[гуру]
В дисциплинарном - объявить замечание, выговор.. А возмещение затраченных средств - это в порядке гражданского судопроизводства, то бишь только через суд.
В дисциплинарном - объявить замечание, выговор.. А возмещение затраченных средств - это в порядке гражданского судопроизводства, то бишь только через суд.
Ответ от Марина Александровна[гуру]
Ввести сдельно-премиальную или повременно-премиальную систему оплаты труда и либо не начислять премию изначально, либо лишать ее полностью или частично.
Можно рассмотреть вопрос о заключении договора о полной материальной ответственности, но тут надо знать особенности работы, производства
Ввести сдельно-премиальную или повременно-премиальную систему оплаты труда и либо не начислять премию изначально, либо лишать ее полностью или частично.
Можно рассмотреть вопрос о заключении договора о полной материальной ответственности, но тут надо знать особенности работы, производства
Ответ от MAG[гуру]
лишите сладкого
лишите сладкого
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Наказание работников за брак
руководитель хочет взыскать с работника сумму убытков, которую наше предприятие выплатило истцу (брак
Люди, не говорите ерунды!! ! Какая материальная ответственность??? ?
Статья 238
подробнее...