расчасовка

Ответ от Che[гуру]
Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платой является лишь нормируемой частью рабочего времени, поскольку их должностные обязанности не ограничиваются только выполнением преподавательской работы. Продолжительность нормируемой части педагогической работы педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые занятия не зависимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними (сноски 3 и 4 приложения к постановлению № 191). При этом количеству часов установленному указанным работникам при тарификации объема учебной нагрузки соответствует количество проводимых ими занятий продолжительностью, как правило, не превышающей 45 минут, то есть, за один час ставки, с учётом распределения общей нагрузке возложенной на учителей, за одно занятие принимается один академический час - 45 минут. Что касается режима учебы при надомном образовании, который может быть существенно облегчён, где продолжительность одного урока строго не регламентируется и зависит от состояния ребенка на данный момент, академический час может быть сокращён и составлять 20-30 минут, что в любом случае приниматься за одно занятие - один час ставки.
При возложении на учителей общеобразовательных учреждений, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, учебные часы, предусмотренные на эти цели, включаются в учебную нагрузку НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ.
Установление каких-либо иных норм времени для ее выполнения, искусственно увеличивающих рабочее время педагогических работников сверх нормируемой его части, связанной с преподавательской работой, не предусмотрено, за исключением нормы времени, определенной Положением об особенностях режима рабочего времени для дежурств во время образовательного процесса.
Исходя из выше изложенного следует, что администрация школы либо не компетентна, либо намерено вас вводит в заблуждение!
Отстаивайте свои права...
Источник: Трудовой кодекса РФ, Положение 191 Министерства образования, Федеральный Устав для государственных образовательных учреждений.