человек всё время пишет жалобы

Ответ от Haтaлья[гуру]
Нет, это уже диагноз

Ответ от Анна Александрова[гуру]
При первом же его проколе на работе постараться уволить. Хотя- давно уже так бы и поступили...

Ответ от томас моцкус[активный]
Конечно, ноги ему сломать)

Ответ от Ђигр[гуру]
а не боитесь, что потом после его увольнения, он устранит источник управы? (к примеру, зарежет вас в подъезде) . Дерзайте!!

Ответ от Маргарита Рузайкина[гуру]
Любого сотрудника можно уволить. Это вопрос времени и грамотного юридического сопровождения процесса.

Ответ от Ren[гуру]
Жалобы обоснованы? Это не клевета?
уберите причину жалоб...

Ответ от Евгений[гуру]
Да, есть, её нужно выслушать и поддержать. Должен найтись человек, который это сделает. А лучше если подружиться. Через время отношений она успокоиться.

Ответ от Моисей Шкутерман[эксперт]
Пишите на неё жалобы, война так война.
А ещё ей можно резиновый х@й подарить) ) ) чаще всего такое бывает из за неудовлетворенности.

Ответ от Ѓголек[активный]
Ох, и я знаю одного такого человека- он очень хорошо знает законы, везде пишет жалобы и судится!

Ответ от Єродо Банович[гуру]
Тут или по хорошему проблему решать или по плохому придётся. Сначала конечно постарайтесь поговорить с ней установить причину жалоб и сделать правильный вывод. Если жалуется конкретно на кого-то
,то сделать ответную жалобу и может она сама уволится. Ну или наконец дождаться того когда она "накосячит" и (если вы руководитель ею) уволить её.

Ответ от Єантом[гуру]
Рас пишет жалобы значит есть на что. Значит есть косяк за вами. Надо не на сотрудника бочку катить а свои косяки исправлять.

Ответ от Rock Lee[гуру]
Ну и молодец. Все же приятней остальных "тварей дрожащих"

Ответ от Наталья Смирнова[гуру]
сейчас у многих трудовые договора на срок до 3 лет. По истечении срока договор можно не продлять. Еще существует аттестация. Ну и наконец статья за утрату доверия (номер не скажу погуглите) недавно сотрудницу уволили в ателье. Статья за несоответствие занимаемой должности.
Это если не удастся полюбовно договориться либо расстаться.
Какова причина такой активности?? просто интересно.

Ответ от Vlad Брррррр[гуру]
Уволить к чертовой матери без выходного пособия..

Ответ от Polina Kuharenko[новичек]
Убейте ее и ноу проблем)

Ответ от Евгений Кравцов[гуру]
Врежте ему как следует)

Ответ от Roksizm[эксперт]
Нет такого, либо собрать весь коллектив и опустить либо ищите причину для увала по статье

Ответ от Николаева Елена[новичек]
Если человек на организацию пишет, значит организация действительно плохо поступает. Выслушайте сотрудника и постарайтесь понять человека и обсудить с ним все проблемы. И с вами могут поступить так, а уволить человека по статье, ЭТО ПОДЛО!!

Ответ от Ётепанова Ирина[гуру]
если жалобы необоснованные - подайте на нее в суд за клевету, еще можно аттестацию провести, поискать ошибки в ее работе

Ответ от Џков Немсцверидзе[гуру]
тут все виды жалоб России а также за что они считаются не принятыми ещё советую посмотреть тут тут всё как уволить сатрудника в вашем случае преподавателя а и ещё чуть не забыл тут просто пишите ваш случай и ПРОФЕСИОНАЛЫ реальные вам помогут и конечно же если причин нет то это клевета которая наказывается путём 120 часов работ или изымания месячной заработной платы в вашу пользу удачи вам!

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]