Автор ЂН задал вопрос в разделе Трудовое право
Сотрудник постоянно пишет жалобы во все инстанции. Есть ли на него управа? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга Корнеева[гуру]
Сначала стоит попытаться решить вопрос мирно: поговорить с сотрудником, выслушать его и понять причину такой активности. Если договориться не удается, закон предусматривает способы защиты. Если трудовой договор заключен на срок до 3 лет, по истечении этого срока его можно не продлевать. Также можно инициировать аттестацию работника: по ее результатам возможно увольнение за несоответствие занимаемой должности. В некоторых случаях, например для преподавателей, применяется увольнение за утрату доверия. Если жалобы содержат заведомо ложные сведения, это квалифицируется как клевета, которая наказывается 120 часами работ или изъятием месячной заработной платы в вашу пользу.
Ответ от Haтaлья[гуру]
Нет, это уже диагноз
Нет, это уже диагноз
Ответ от Анна Александрова[гуру]
При первом же его проколе на работе постараться уволить. Хотя- давно уже так бы и поступили...
При первом же его проколе на работе постараться уволить. Хотя- давно уже так бы и поступили...
Ответ от томас моцкус[активный]
Конечно, ноги ему сломать)
Конечно, ноги ему сломать)
Ответ от Ђигр[гуру]
а не боитесь, что потом после его увольнения, он устранит источник управы? (к примеру, зарежет вас в подъезде) . Дерзайте!!
а не боитесь, что потом после его увольнения, он устранит источник управы? (к примеру, зарежет вас в подъезде) . Дерзайте!!
Ответ от Маргарита Рузайкина[гуру]
Любого сотрудника можно уволить. Это вопрос времени и грамотного юридического сопровождения процесса.
Любого сотрудника можно уволить. Это вопрос времени и грамотного юридического сопровождения процесса.
Ответ от Ren[гуру]
Жалобы обоснованы? Это не клевета?
уберите причину жалоб...
Жалобы обоснованы? Это не клевета?
уберите причину жалоб...
Ответ от Евгений[гуру]
Да, есть, её нужно выслушать и поддержать. Должен найтись человек, который это сделает. А лучше если подружиться. Через время отношений она успокоиться.
Да, есть, её нужно выслушать и поддержать. Должен найтись человек, который это сделает. А лучше если подружиться. Через время отношений она успокоиться.
Ответ от Моисей Шкутерман[эксперт]
Пишите на неё жалобы, война так война.
А ещё ей можно резиновый х@й подарить) ) ) чаще всего такое бывает из за неудовлетворенности.
Пишите на неё жалобы, война так война.
А ещё ей можно резиновый х@й подарить) ) ) чаще всего такое бывает из за неудовлетворенности.
Ответ от Ѓголек[активный]
Ох, и я знаю одного такого человека- он очень хорошо знает законы, везде пишет жалобы и судится!
Ох, и я знаю одного такого человека- он очень хорошо знает законы, везде пишет жалобы и судится!
Ответ от Єродо Банович[гуру]
Тут или по хорошему проблему решать или по плохому придётся. Сначала конечно постарайтесь поговорить с ней установить причину жалоб и сделать правильный вывод. Если жалуется конкретно на кого-то
,то сделать ответную жалобу и может она сама уволится. Ну или наконец дождаться того когда она "накосячит" и (если вы руководитель ею) уволить её.
Тут или по хорошему проблему решать или по плохому придётся. Сначала конечно постарайтесь поговорить с ней установить причину жалоб и сделать правильный вывод. Если жалуется конкретно на кого-то
,то сделать ответную жалобу и может она сама уволится. Ну или наконец дождаться того когда она "накосячит" и (если вы руководитель ею) уволить её.
Ответ от Єантом[гуру]
Рас пишет жалобы значит есть на что. Значит есть косяк за вами. Надо не на сотрудника бочку катить а свои косяки исправлять.
Рас пишет жалобы значит есть на что. Значит есть косяк за вами. Надо не на сотрудника бочку катить а свои косяки исправлять.
Ответ от Rock Lee[гуру]
Ну и молодец. Все же приятней остальных "тварей дрожащих"
Ну и молодец. Все же приятней остальных "тварей дрожащих"
Ответ от Наталья Смирнова[гуру]
сейчас у многих трудовые договора на срок до 3 лет. По истечении срока договор можно не продлять. Еще существует аттестация. Ну и наконец статья за утрату доверия (номер не скажу погуглите) недавно сотрудницу уволили в ателье. Статья за несоответствие занимаемой должности.
Это если не удастся полюбовно договориться либо расстаться.
Какова причина такой активности?? просто интересно.
сейчас у многих трудовые договора на срок до 3 лет. По истечении срока договор можно не продлять. Еще существует аттестация. Ну и наконец статья за утрату доверия (номер не скажу погуглите) недавно сотрудницу уволили в ателье. Статья за несоответствие занимаемой должности.
Это если не удастся полюбовно договориться либо расстаться.
Какова причина такой активности?? просто интересно.
Ответ от Vlad Брррррр[гуру]
Уволить к чертовой матери без выходного пособия..
Уволить к чертовой матери без выходного пособия..
Ответ от Polina Kuharenko[новичек]
Убейте ее и ноу проблем)
Убейте ее и ноу проблем)
Ответ от Евгений Кравцов[гуру]
Врежте ему как следует)
Врежте ему как следует)
Ответ от Roksizm[эксперт]
Нет такого, либо собрать весь коллектив и опустить либо ищите причину для увала по статье
Нет такого, либо собрать весь коллектив и опустить либо ищите причину для увала по статье
Ответ от Николаева Елена[новичек]
Если человек на организацию пишет, значит организация действительно плохо поступает. Выслушайте сотрудника и постарайтесь понять человека и обсудить с ним все проблемы. И с вами могут поступить так, а уволить человека по статье, ЭТО ПОДЛО!!
Если человек на организацию пишет, значит организация действительно плохо поступает. Выслушайте сотрудника и постарайтесь понять человека и обсудить с ним все проблемы. И с вами могут поступить так, а уволить человека по статье, ЭТО ПОДЛО!!
Ответ от Ётепанова Ирина[гуру]
если жалобы необоснованные - подайте на нее в суд за клевету, еще можно аттестацию провести, поискать ошибки в ее работе
если жалобы необоснованные - подайте на нее в суд за клевету, еще можно аттестацию провести, поискать ошибки в ее работе
Ответ от Џков Немсцверидзе[гуру]
тут все виды жалоб России а также за что они считаются не принятыми ещё советую посмотреть тут тут всё как уволить сатрудника в вашем случае преподавателя а и ещё чуть не забыл тут просто пишите ваш случай и ПРОФЕСИОНАЛЫ реальные вам помогут и конечно же если причин нет то это клевета которая наказывается путём 120 часов работ или изымания месячной заработной платы в вашу пользу удачи вам!
тут все виды жалоб России а также за что они считаются не принятыми ещё советую посмотреть тут тут всё как уволить сатрудника в вашем случае преподавателя а и ещё чуть не забыл тут просто пишите ваш случай и ПРОФЕСИОНАЛЫ реальные вам помогут и конечно же если причин нет то это клевета которая наказывается путём 120 часов работ или изымания месячной заработной платы в вашу пользу удачи вам!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Сотрудник постоянно пишет жалобы во все инстанции. Есть ли на него управа?
куда написать жалобу на районную поликлинику (№175)
Чужая абсолютно права. Я в свое время писала (правда положительный отзыв) в электронную приемную,
подробнее...
Что вы знаете о городе Сумы, Украина?
СУМЫ, город на Украине, центр Сумской области. Расположен на реке Псел и ее притоках Сумка и
подробнее...
я - плохой человек...
попробуй взглянуть на себя другими глазами, со стороны, окунись, блин, в жестокий мир реальности.
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Другое Настой
характеристика насти Паустовский ''телеграмма''. характеристика насти Паустовский ''телеграмма''
Рассказ К. Г. Паустовского «Телеграмма» — это не банальное повествование об одинокой старушке и
подробнее...
характеристика насти Паустовский ''телеграмма''. характеристика насти Паустовский ''телеграмма''
Рассказ К. Г. Паустовского «Телеграмма» — это не банальное повествование об одинокой старушке и
подробнее...
фразы о школе
_УЧЕБНЫЙ ГОД -- хождение по мукам.
УРОК ФИЗИКИ -- 45 минут на бочке с порохом.
краткий конспект статьи Гончарова "миллион терзаний"
Комедия "Горе от ума" держится каким-то особняком в литературе и отличается моложавостью, свежестью
подробнее...