94 процента что может произойти в отпуске
Автор Ника задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Я отгуляла отпуск и получила 50 процентов от заработной платы.Есть ли закон подтверждающий законность данных действий? и получил лучший ответ
Ответ от Надежда Антонова[гуру]
Если отпуск полностью - отпускные не 50%, а исходя из среднего. И они, как правило, больше зарплаты. 50% -незаконно.
Ответ от Tatiana*[гуру]
теперь все правила на усмотрение администрации
теперь все правила на усмотрение администрации
Ответ от Оксана Шкарупа[новичек]
Интересно как же объяснили порядок такого расчета? ! если только каждый месяц 50% от вашей з/п составляет ...ну например, материальная помощь, ну ил может еще нашли способ ваши работодатели.. аж самой интересно
Интересно как же объяснили порядок такого расчета? ! если только каждый месяц 50% от вашей з/п составляет ...ну например, материальная помощь, ну ил может еще нашли способ ваши работодатели.. аж самой интересно
Ответ от Дымок[гуру]
Ничего не понятно. за что вы получили 50% от зарплаты, за отпуск или когда вышли, когда вы его брали?
Ничего не понятно. за что вы получили 50% от зарплаты, за отпуск или когда вышли, когда вы его брали?
Ответ от Мелисса[гуру]
А вы попросите расчетный листок и еще обязательно желательно расчет самого отпуска (записка-расчет называется) . Так и поймете, почему меньше и тем более на 50%... Если это действительно так, то значит пловина зарплаты выплачивается в виде таких выплат, к
А вы попросите расчетный листок и еще обязательно желательно расчет самого отпуска (записка-расчет называется) . Так и поймете, почему меньше и тем более на 50%... Если это действительно так, то значит пловина зарплаты выплачивается в виде таких выплат, к
Ответ от Ёкорпиоша[гуру]
Судя по-всему, или она не белая, или неправильно считаешь. Тебе перед отпуском должны были выплатитьотпускные (2 недели это и есть где-то 50%), а следующая выплата должна быть где-то через месяц
Судя по-всему, или она не белая, или неправильно считаешь. Тебе перед отпуском должны были выплатитьотпускные (2 недели это и есть где-то 50%), а следующая выплата должна быть где-то через месяц
Ответ от Зоя[активный]
делите свою среднюю зарплату на количество календарных дней месяца и умножайте на количество календарных дней отпуска
делите свою среднюю зарплату на количество календарных дней месяца и умножайте на количество календарных дней отпуска
Ответ от Tatiana*[гуру]
теперь все правила на усмотрение администрации
теперь все правила на усмотрение администрации
Ответ от Оксана Шкарупа[новичек]
Интересно как же объяснили порядок такого расчета? ! если только каждый месяц 50% от вашей з/п составляет ...ну например, материальная помощь, ну ил может еще нашли способ ваши работодатели.. аж самой интересно
Интересно как же объяснили порядок такого расчета? ! если только каждый месяц 50% от вашей з/п составляет ...ну например, материальная помощь, ну ил может еще нашли способ ваши работодатели.. аж самой интересно
Ответ от Дымок[гуру]
Ничего не понятно. за что вы получили 50% от зарплаты, за отпуск или когда вышли, когда вы его брали?
Ничего не понятно. за что вы получили 50% от зарплаты, за отпуск или когда вышли, когда вы его брали?
Ответ от Мелисса[гуру]
А вы попросите расчетный листок и еще обязательно желательно расчет самого отпуска (записка-расчет называется) . Так и поймете, почему меньше и тем более на 50%... Если это действительно так, то значит пловина зарплаты выплачивается в виде таких выплат, которые не включаются при расчете среднего заработка для отпуска.
Вполне возможно что это:
- Материальные премии
- Выплаты социального характера (оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т. п. )
- Дивиденды, займы
- Другие выплаты, не относящиеся к оплате труда
А может вам повышали зарплату недавно в связи с увеличением работы, изменением должности и др. , а повышение это делается одному человеку, а не по всему предприятию (т. е. не индексация зп по предприятию в целом или в каком-то отделе) , то конечно ваш средний заработок пострадал и при выходе в отпуск вы теряете денюжку) )
Есть еще вариант, что вы ходили в отпуск в конце мая с захватом половины месяца в июне и отпускные с зарплатой за май уже получили, а зп за июнь получили за минусом отпускных.
Варианты вобщем есть, как это может произойти на вполне законных основаниях.. . Даже самой интересно стало.
А вы попросите расчетный листок и еще обязательно желательно расчет самого отпуска (записка-расчет называется) . Так и поймете, почему меньше и тем более на 50%... Если это действительно так, то значит пловина зарплаты выплачивается в виде таких выплат, которые не включаются при расчете среднего заработка для отпуска.
Вполне возможно что это:
- Материальные премии
- Выплаты социального характера (оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т. п. )
- Дивиденды, займы
- Другие выплаты, не относящиеся к оплате труда
А может вам повышали зарплату недавно в связи с увеличением работы, изменением должности и др. , а повышение это делается одному человеку, а не по всему предприятию (т. е. не индексация зп по предприятию в целом или в каком-то отделе) , то конечно ваш средний заработок пострадал и при выходе в отпуск вы теряете денюжку) )
Есть еще вариант, что вы ходили в отпуск в конце мая с захватом половины месяца в июне и отпускные с зарплатой за май уже получили, а зп за июнь получили за минусом отпускных.
Варианты вобщем есть, как это может произойти на вполне законных основаниях.. . Даже самой интересно стало.
Ответ от Ёкорпиоша[гуру]
Судя по-всему, или она не белая, или неправильно считаешь. Тебе перед отпуском должны были выплатитьотпускные (2 недели это и есть где-то 50%), а следующая выплата должна быть где-то через месяц
Судя по-всему, или она не белая, или неправильно считаешь. Тебе перед отпуском должны были выплатитьотпускные (2 недели это и есть где-то 50%), а следующая выплата должна быть где-то через месяц
Ответ от Зоя[активный]
делите свою среднюю зарплату на количество календарных дней месяца и умножайте на количество календарных дней отпуска
делите свою среднюю зарплату на количество календарных дней месяца и умножайте на количество календарных дней отпуска
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Я отгуляла отпуск и получила 50 процентов от заработной платы.Есть ли закон подтверждающий законность данных действий?