что нужно знать при устройстве на работу

Ответ от Lucie nikulina[эксперт]
Что надо знать об организации, в которую вы идете на интервью:
- Какую продукцию или какие услуги предлагает организация?
- Где и кому реализуются продукция и услуги?
- Сколько лет существует организация?
- Насколько изменились задачи организации со времени ее существования?
- Стабилен ли состав руководства, или оно часто меняется?
- Каков юридический статус организации?
- Были ли попытки поглощения организации другими фирмами?
- Получила ли организация прибыль в прошлом году? За прошедшие три года?
- Проводилось ли сокращение штатов за последние три года? Почему?
- Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
- Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?
- Каковы отзывы прессы об организации?
- Каково отношение к служащим в данной организации?
- Какие новые проекты разрабатываются в организации?
- Базируется ли организация внутри страны или имеет партнеров или отделения за рубежом?
-Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?
Что бы Вы хотели узнать еще?
Никогда не говорите, что у Вас больше нет вопросов. Можно спросить о содержании Вашей будущей работы, о том, чего ожидает фирма от кандидата на эту должность, почему уволился человек, занимавший эту должность до Вас или уточнить что-то, оставшееся неясным из предшествующей беседы
Уместно спросить о традициях организации, о корпоративной культуре.

Ответ от Ёергей М[гуру]
Какая зарплата...

Ответ от Maxime Esprit Fort[гуру]
График работы.
Должностные обязанности.
Какой социальный пакет.
Бывает ли переработка в выходные, и оплачивается ли она.
Оформляется ли трудовая книжка должным образом - на полную ставку ли они тебя берут.
Белая зарплата или серая.
Всё.
...Да, еще, всё это должно быть обязательно оформлено в трудовом договоре-контракте, в том числе зарплата на испытательный срок - зарплата после окончания испытательного срока.

Ответ от Балкис Сабейская[гуру]
skolko vyhodnyh i otpusk kakoy i kak chasto

Ответ от Aleksej sokolow[мастер]
спраси кагда следующая прибавка к зарплате и указана ли она в договоре

Ответ от Пользователь удален[эксперт]
kontrakt pust pokazhet

Ответ от K@тенок[гуру]
При приеме на работу надо уточнить, что будет входить в Ваши обязанности и какая будет зарплата.

Ответ от Дюша[гуру]
Надо интерисоваться всем. Соц. пакет, штат - не штат, отпуск, больничный, отгулы, что будет за задержки на работе и переработку, командировки и т.д.

Ответ от Ganakrup@mail.ru[гуру]
сначала покажи себя а потом разберёшся.

Ответ от Дорофей Панкратов[новичек]
спроси, ну что, берете?

Ответ от Margalit[гуру]
Социальные условия,а именно продолжительность отпуска,страховка,входит ли время обеда в оплату смены,например у меня 30 мин.обеда в смену не входят, питание от предприятия или свое,оплачиваются ли поездки на работу и с работы,если есть машина,оплачивается ли часть бензина,оплата больничных,перспективы роста, от чего зависит повышение з/платы,премиальные,командировочные.
Вообщем-то есть о чем спросить,но сможете ли Вы реально устроить такой допрос боссу,не думаю. Из всего сказанного выберите 3-4 пункта наиболее важных длф Вас. УДАЧИ.

Ответ от Victoria Devoe[гуру]
Желательно задать ровно три вопроса (хотя они включают в себя ещё несколько) , а именно:
Мои функциональные обязанности (то есть чем я фактически буду заниматься, здесь тебе расскажут и про фирму, и про твой отдел, и про штат и т. д. )
Режим работы (пятидневная или шестидневная рабочая неделя или вообще другие варианты, полный или неполный рабочий день, когда планируется отпуск, сколько дней, сколько часов в день работать, обговори время обеда, тут же обговори про опоздания и т. д. )
Режим оплаты (когда и сколько, "грязными" или "чистыми", есть ли авансовые платежи и премии, возможно какой-то процент с чего-нибудь будешь получать (как бы бонусы). Есть ли стажировка и как она проходит, оплачивается ли она, есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока. А дальше уже будешь спрашивать какие документы необходимы и т. д. , это когда тебе скажут, что ты подходишь! Удачи тебе!)

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]