К основной заработной плате относят оплату
Автор Ольka задал вопрос в разделе Образование
какие виды оплаты труда существуют? и получил лучший ответ
Ответ от Нурлан[активный]
По времени (за месяц, в неделю) и за обьем работы (Ну примеров много например за перевод каждой страницы текста и т. д.)
Ответ от Ёветлана[гуру]
деньги, бартер, натура
деньги, бартер, натура
Ответ от Вольдемар[гуру]
Повремённая система оплаты и сдельная .бывает их смесь -сдельно -повремённая
Повремённая система оплаты и сдельная .бывает их смесь -сдельно -повремённая
Ответ от Ёероглазка[гуру]
Существуют 2 вида заработной платы: основная и дополнительная.
К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное
время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным
расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам,
доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в
ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не
по вине рабочих и так далее.
К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не
проработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата
очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, льготных часов
подростков, за время выполнения государственных и общественных
обязанностей, выходного пособия при увольнении и так далее.
В соответствии со статьей 83 КЗОТ РФ в зависимости от количества
труда и времени различают две основные формы оплаты труда: сдельную и
повременную.
Существуют 2 вида заработной платы: основная и дополнительная.
К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное
время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным
расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам,
доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в
ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не
по вине рабочих и так далее.
К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не
проработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата
очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, льготных часов
подростков, за время выполнения государственных и общественных
обязанностей, выходного пособия при увольнении и так далее.
В соответствии со статьей 83 КЗОТ РФ в зависимости от количества
труда и времени различают две основные формы оплаты труда: сдельную и
повременную.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: какие виды оплаты труда существуют?