что такое выборная должность это

Ответ от Людмила[гуру]
Отказ в рассмотрении искового требования неправомерно.
Увольнение директор ООО за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей по п .10 ч. 1 ст . 81 ТК РФ следует расценивать как неисполнение возложенных на него трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации. При этом обязанность доказать, что такое нарушение в действительности имело место и носило грубый характер, лежит на работодателе (собрание общества) .
Увольнение по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является мерой дисциплинарного взыскания. Порядок наложения дисциплинарного взыскания установлен в статье 193 ТК РФ. Если процедура наложения дисциплинарного взыскания не соблюдена, суд может признать увольнение директора незаконным и восстановить его на работе (ст. 394 ТК РФ).