Какие даты являются юбилейными для работника
Автор Людмила Ерёменко_ задал вопрос в разделе Прочие юридические вопросы
подскажите, какой возраст по трудовому Кодексу является юбилейным? (для поощрения) и получил лучший ответ
Ответ от Елена Анищенко[гуру]
В действующем законодательстве РФ понятие юбилейная дата отсутствует, и обязанности работодателя поощрять сотрудников по этому поводу не существует. Строгого определения такого возраста по закону для граждан не закреплено. Общепринятой практикой считается, что юбилейной датой является 50 лет со дня рождения и каждое последующее десятилетие. Также распространены подходы, при которых юбилейными признаются 50, 60, 70, 75 лет и далее каждые 5 лет. В конечном счете, вопрос о том, какой возраст считать юбилейным и выплачивать ли премию, решается исключительно работодателем. Эти правила должны быть прописаны в локальных актах компании, таких как коллективный договор или положение о премировании. Поощрять сотрудника можно в 50, 55 или 60 лет на ваше усмотрение, если это предусмотрено внутренними документами вашей организации.
Здравствуйте! И как поощряют педагогов в эти даты?
В ТК РФ нет юбилейного возраста но поощерять принято в 50 лет
50 лет:)
насколько я помню 50 лет
По Трудовому кодексу нет юбилейного возроста. А поощрять можно и в 50, И В 55(ЖЕНЩИН) , и в 60 (мужчин) . Одним словом на Ваше усмотрение.
50 лет:)
насколько я помню 50 лет
По Трудовому кодексу нет юбилейного возроста. А поощрять можно и в 50, И В 55(ЖЕНЩИН) , и в 60 (мужчин) . Одним словом на Ваше усмотрение.
В ТК РФ нет юбилейного возраста но поощерять принято в 50 лет
Здравствуйте! И как поощряют педагогов в эти даты?
Заствляют обязательно вступать в профсоюз...
Нет незаконно. Если ваши права этим нарушаются обращайтесть в суд или в прокуратуру. В любом
подробнее...