дежурство это



Автор Валентин Ко задал вопрос в разделе Трудовое право

"Дежурство" в выходные дни. Как оно оплачивается? Понятия "дежурства" в ТК нет. и получил лучший ответ

Ответ от Леонид[гуру]
Если Вы дежурите на рабочем месте.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха, т. е. отгул. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере. Таким образом, Вы самостоятельно вправе решать, какого рода компенсацию получить за работу в выходной день – двойной размер оплаты или дополнительный день отдыха.

Ответ от Ўлькина[гуру]
Если официально, то вдвойном размере.

Ответ от Га. Л. РО[гуру]
Чаще всего отгулом (из практики)

Ответ от Инга[гуру]
порядок компенсации дежурств на дому определяется внутренним положением или колдоговором. У нас за суточное дежурство дают 1 отгул, и всех все устраивает

Ответ от Екатерина Слинкина[активный]
либо отгул, либо в двойной оплате труда. дежурство в этом случае равно выходу на работу в выходной день.

Ответ от Alex[гуру]
Дежурство в выходной день не является работой, потому никакой оплаты (тем более - двойной) быть не может.
сейчас не найду, но вообще есть Постановление Президиума ВЦСПС СССР года так 1958 (?) ( которое никто не отменял) в котором про это сказано.

Обычно - компенсируют отгулами.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: "Дежурство" в выходные дни. Как оно оплачивается? Понятия "дежурства" в ТК нет.
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*