дипломный отпуск



Автор Pynechka задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR

Дипломный отпуск, учебный отпуск и получил лучший ответ

Ответ от Арина[эксперт]
Конечно, просто обязаны, если это первое высшее образование

Ответ от Белая и пушистая[гуру]
обязаны

Ответ от Doctor[гуру]
да дадут. .
пока не менее не оплачиваемый. .
но по закону должны оплачиваемый) почитай трудовой кодекс - умора))

Ответ от Sweety[активный]
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) ;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
К дополнительным отпускам, предусмотренным

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Дипломный отпуск, учебный отпуск
спросили в 139 год 22 августа
Учебный отпуск объясните пожалуйста.
Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно ТК РФ следующим категориям
подробнее...
спросили в 123 год
Помогите разобраться. Трудовой кодекс. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
1. Если профсоюза нет, то решает только работодатель (с учётом пожеланий, наличием льготы и
подробнее...
спросили в Отпуск
В каком размере оплачивается учебный отпуск? Сколько дней оплачивается работодателем?
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 173. Гарантии и компенсации
подробнее...
спросили в Отпуск Статья
Изменилась ли статья 173 ТК об учебных отпусках.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных
подробнее...

Оплачивается ли учебный отпуск?
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Вопрос по предоставлению учебного отпуска во время написания диплома...
Пишите заявление о предоставлении учебного отпуска, ссылаясь на статью. Может, и предоставят.
подробнее...
спросили в 100 дней
Для подготовки к диплому положен отпуск 3 месяца. В каком размере будет оплачиваться такой отпуск 50% 75% или 100%?
Статья 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в
подробнее...

как оплачивается ученический отпуск
образ. учреждения высшего проф. образования (имеющие государственную аккредитацию) независимо от их
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*