дни неоплачиваемые согласно табелю что это

Ответ от Анастасия Варавина[гуру]
В соответствии со ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставлять вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка на основании справки-вызова.
Что есть понятие "неоплачиваемый невыход"? (бывает отпуск за свой счет, неявка по невыясненным причинам, невыход на время исполнения государствееных обязанностей, прогул наконец и др.) По всей видимости подразумевается отпуск за свой счет... Другого объяснения я не нахожу.
При соблюдении ограничений ТК (госуд. акредитация у ВУЗа, и то, что образование получается ВПЕРВЫЕ), и наличии справки-вызова, у бухгалтерии нет оснований не оплачивать Ваш учебный отпуск. Если Вам официально оформили учебный отпуск, то его должны оплатить сразу (как указала Лора).
А справка-подтверждение, свидетельствующая о том что Вы действительно находились в учебном заведения, выдается после сдачи последнего экзамена, "хвоста", защиты диплома (в идеале к окончанию учебного отпуска справка-подтверждение уже готова).
Еще раз акцентирую внимание: Студент, получивший справку-вызов, предъявляет ее в отдел кадров, который на ее основании издает приказ о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска.
Отстаивайте свои права.
PS: а в бухгалтерии попросите разъяснить что такое "неоплачиваемый невыход", со ссылкой на условные обозначения. И нам расскажите. 🙂 Дерзайте!

Ответ от Пользователь удален[гуру]
енто противопложность от оплачиваемого входа

Ответ от Дмитрий[гуру]
читайте ТК внимательно: оплачивается для успешно обучающихся, т. е для тех, кто сдает.
вот ваш работодатель и перестраховывается, чтоб потом не удерживать, и оформляет как отпуск за свой счет.
а почему это вам справку через 3 месяца дадут, это что за фокусы? и зачем она нужна тогда будет, если диплом уже есть?

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]