Автор Людмила Медведовская задал вопрос в разделе Право социального обеспечения
является ли договор гпх документом заменяющим справку о среднем зароботке? и получил лучший ответ
Ответ от Ирина[гуру]
К сожалению нет. Выполнение работ (услуг) по Гражданско- правовому договору- это сфера гражданских отношений. К трудовой деятельности это не относится. В ЦЗН Вам необходимо предоставить справку о среднем заработке с последнего места работы ( по трудовой книжке) и договор ГПХ. Пособие в любом случае у Вас будет минимальное. так как не будет 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 мес до обращения в ЦЗН.. Выполнение работ по договору подряда к оплачиваемой работе не относится.
Ирина
Просветленный
(40267)
отчисления в ПФ производятся, чтобы период выполнения работ по договору в подряда вошел в страховой стаж. Согласно ФЗ "О трудовых пенсиях2 в страховой стаж наряду с периодами трудовой деятельности могут входить и иные периоды (например. выполнение работ по договору ГПХ, период получения пособия по безработице, период отпуска по уходу за ребенком до1,5 лет и другие)
ничто ничего заменить не может. всё нужно для тех целей, для которых оно вам требуется. Но для чего оно вам нужно, вы почему-то совсем позабыли сказать
Справка это сколько заплатили, а договор -- сколько обещали. Заработок -- у работника по трудовому договору. А по договору ГПХ -- вознаграждение. Работником вы не являлись.
Работая по ДГПХ у вас не было никаких заработков, следовательно и справку вам никто не даст. Вы оказывали какие то услуги (работы) и не более того. В центр занятости договор и представите.