Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Нужна ли трудовая книжка при устройстве на работу по Договору-найму? и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана[гуру]
Заключается Трудовой договор - то оформление трудовой книжки обязательно, если договор гражданско-правового порядка (к примеру - подряда, найма) , то запись в трудовой не делается, но отисления в пенсионный фонд, налоги - всё обязаны проводить
Источник: опыт работы в кадрах
Ответ от Лизавета Павлова[гуру]
Чё за вопрос, если по трудовой устраиваетесь, то нужна, а если по договору то не нужна.
Чё за вопрос, если по трудовой устраиваетесь, то нужна, а если по договору то не нужна.
Ответ от Juli[гуру]
Просьба работника внести в его трудовую книжку запись о периоде работы по гражданско-правовому договору (договору возмездного оказания услуг, договору подряда) - криминальная.
Некоторые кадровые специалисты идут таким просьбам навстречу, забывая о существовании статьи 11 ТК РФ, в которой сказано, что Трудовой кодекс, законы и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются в том числе на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера.
Просьба работника внести в его трудовую книжку запись о периоде работы по гражданско-правовому договору (договору возмездного оказания услуг, договору подряда) - криминальная.
Некоторые кадровые специалисты идут таким просьбам навстречу, забывая о существовании статьи 11 ТК РФ, в которой сказано, что Трудовой кодекс, законы и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются в том числе на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера.
Ответ от Ѝтника[гуру]
Под договором найма вы имеете ввиду гражданско-правовой договор? Если да, то запись в трудовую книжку не вносится, так этот человек не устраивается на работу как работник, он не имеет право на оплачиваемый отпуск, на оплату больничного... .
Если человек устраивается на работу как штатный сотрудник, с ним заключается трудовой договор и запись в трудовую книжку вносится.
Под договором найма вы имеете ввиду гражданско-правовой договор? Если да, то запись в трудовую книжку не вносится, так этот человек не устраивается на работу как работник, он не имеет право на оплачиваемый отпуск, на оплату больничного... .
Если человек устраивается на работу как штатный сотрудник, с ним заключается трудовой договор и запись в трудовую книжку вносится.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Нужна ли трудовая книжка при устройстве на работу по Договору-найму?