трудовой договор на сдельную оплату труда образец
Автор Ђамара Естаева задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
переходим на работе на сдельную оплату труда нужен образец трудового договора и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Тамара, если ранее вы заключили трудовой договор с работниками и решили изменить им оплату труда, то вы обязаны уведомить их в письменной форме не позднее, чем за два месяца (ст. 74 Тк РФ) . При этом вы должны помнить, что изменение определенных сторонами условий трудового договора не должны ухудшать положение работника. Если работники выразят свое письменное согласие, на изменение условий труда, то далее вы составляете дополнительное соглашение к существующему трудовому договору (а не заключать новый) , которое послужит основанием к приказу, в связи с какими обстоятельствами (производственными) вносятся изменения в систему опл. труда.
Что касается формулировки в доп. соглашении к ТД, то нужно указывать конкретный размер сделки, если же она складывается из нескольких показателей, то можно сделать ссылку на ЛНА (например "положение об оплате труда" и т. п. ) в котором подробно будут расписаны критерии сдельной оплаты труда.
Наберите в поисковике, там много вариантов, сам договор в ответ не войдет, а ссылка не работает
Если раньше работали на окладе, то раздел в ТД "Оплата труда" подгоните под сдельную оплату. Н-р пропишите ставку за час работы или единицу продукции.
а зачем весь договор-то менять? Просто меняете пункт об оплате труда путём оформления Дополнительного соглашения к Трудовому договору каждого работника и всё.