договор возмездного оказания услуг

Ответ от Вячеслав Борисов[гуру]
Договор возмездного оказания услуг это договор возмездного оказания, Договор подряда это договор подряда. По договору возмездного оказания услуг-исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность) , а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ). (как было сказано выше) . Договор подряда - По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (статься 702 ГК) . Это 2 разных договора. Единственно, в соответствии со статьей 783 ГК, к договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде и общие положения о бытовом подряде.
Вы заключил договор, совершаете определенную деятельность для Заказчика, выполнив расторгаете отношения, в связи с исполнением обязательств.
В случае если заказчик захочет расторгнуть с Вами договора, исходя из статьи 782 ГК РФ, он обязан оплатить Вам все понесенные Вами расходы. Это могут быть разные расходы. (По своей юридической природе односторонний отказ от исполнения обязательства - односторонняя сделка. Эта сделка прекращает обязательство на будущее время. По услугам, оказанным до прекращения обязательства, производятся расчеты: затраты исполнителя на подготовку к исполнению обязательства и стоимость части фактически оказанных услуг возмещаются заказчиком исполнителю, а уже исполненное ему не возвращается. )
В случае, если Заказчик Вам должен денег, он нарушает нормы ГК РФ, и за неисполнением обязательства он обязан оплатить неустойку, и убытки в части не покрытые неустойкой. Также Он неправомерно использует Ваши денежные средства (статья 395 ГК) и вы вправе также требовать взыскания с него % за пользование чужими денежными средствами.

Ответ от Инга[гуру]
Дело в том, что договор возмездного оказания услуг - это договор подряда. Вы в таком случае не являетесь штатным работником, вы рассматриваетесь как частный предприниматель, оказывающий услуги. Посмотрите внимательно свой договр, что там предусмотрено при его досрочном расторжении. Если есть какая-то компенсация - прекрасно, требуйте ее. Если нет, то ничего не поделаешь. Вы только имеете право на оплату фактически оказанной услуги.

Ответ от Ѕоттабыч[гуру]
Хотят твою зарплату за август прикарманить.

Ответ от Ѐина[эксперт]
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность) , а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Ответ от ***fantasy***[гуру]
Договор возмездного оказания услуг - договор гражданско-правового характера, и уволить по нему не могут, т. к. на него не распростряняются положения трудового кодекса. Вы получаете вознаграждение за конечный результат. Скорее всего Ваш руководитель принял Вас на работу по гражданско-правовому договору с целью сокрытия налогов. Обратитесь в прокуратуру. Конечно они Вам не помогут трудоустроиться, но месть иногда приятней денег.

Ответ от Валерий Лебедев[гуру]
Пусть увольняют 31 июля, тока денег требуй до 31 августа. И никаких им подписанных тобой бумажек

Ответ от АртВуз[активный]
Договор возмездного оказания услуг — это договор между исполнителем и заказчиком, согласно договору, исполнитель берет на себя обязанности оказать услуги заказчику, а заказчик в свою очередь по договору обязуется эту услугу оплатить.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]