Надбавки за стаж
Автор ............. задал вопрос в разделе Трудовое право
Доплаты за выслугу лет и за высокое профессиональное мастерство являются обязательными? и получил лучший ответ
Ответ от Николай[гуру]
Этот вопрос решает само предприятие.
Могут устанавливать и платить, а могут не устанавливать и не платить.
Увы, здесь - воля работодателя.
Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Нет. Надбавки такого рода устанавливаются работодателем по его усмотрению.
Нет. Надбавки такого рода устанавливаются работодателем по его усмотрению.
Ответ от * *[гуру]
это выплаты стимулирующего характера при переходе на новую систему труда примерно апрель 2009 года были рекомендованные документы где прописывалось какие выплаты к чему относятся если очень надо могу посмотреть
это выплаты стимулирующего характера при переходе на новую систему труда примерно апрель 2009 года были рекомендованные документы где прописывалось какие выплаты к чему относятся если очень надо могу посмотреть
Ответ от Палыч_[гуру]
Доплаты за стаж и мастерство - есть доплаты определяемые локальными актами предприятия (Колдоговором, положением по оплате труда) если они установлены данными акатми то обязательны до тех пор пока не упразднеены.
На законодательном уровне нет обязаннности устанавливать и платить их.
Доплаты за стаж и мастерство - есть доплаты определяемые локальными актами предприятия (Колдоговором, положением по оплате труда) если они установлены данными акатми то обязательны до тех пор пока не упразднеены.
На законодательном уровне нет обязаннности устанавливать и платить их.
Ответ от Александр Н[гуру]
Всё зависит от коллективного договора.
Всё зависит от коллективного договора.
Ответ от узбечка[гуру]
Нормы, позволяющие работодателю устанавливать надбавки и доплаты, содержатся в статье 135 ТК РФ.
В соответствии с частью 5 статьи 135 ТК РФ работодатель, с учетом мнения представительного органа принимает локальные нормативные акты ( Это может быть коллективный договор) , устанавливающие системы оплаты труда. На основании части 2 статьи 135 ТК РФ системы оплаты труда включают в себя доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера.
К стимулирующим надбавкам и доплатам относятся выплаты: за высокое профессиональное мастерство, за классность, за ученую степень, за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы и так далее.
Устанавливая надбавки и доплаты, работодатель может самостоятельно определить основания для их выплаты, а может воспользоваться «Перечнем доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, на которые начисляются премии» , утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 18 ноября 1986 года №491/26-175. Этот документ является действующим по настоящее время, поскольку не противоречит законодательству Российской Федерации.
На основании данного перечня в организации могут быть установлены следующие виды надбавок и доплат:
* за высокое профессиональное мастерство;
* классность;
* высокие достижения в труде;
* выполнение особо важной работы на срок ее проведения;
* ученую степень (а также на оклад, установленный с учетом ученой степени) ;
Ряд надбавок и доплат, предусмотренных законодательством, является обязательным. К их числу относятся, например, надбавка за классность, за выслугу лет и стаж непрерывной работы
Так что: обязательное - выслуга лет
на усмотрении организации, предприятия - высокое профессиональное мастерство.
Нормы, позволяющие работодателю устанавливать надбавки и доплаты, содержатся в статье 135 ТК РФ.
В соответствии с частью 5 статьи 135 ТК РФ работодатель, с учетом мнения представительного органа принимает локальные нормативные акты ( Это может быть коллективный договор) , устанавливающие системы оплаты труда. На основании части 2 статьи 135 ТК РФ системы оплаты труда включают в себя доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера.
К стимулирующим надбавкам и доплатам относятся выплаты: за высокое профессиональное мастерство, за классность, за ученую степень, за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы и так далее.
Устанавливая надбавки и доплаты, работодатель может самостоятельно определить основания для их выплаты, а может воспользоваться «Перечнем доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, на которые начисляются премии» , утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 18 ноября 1986 года №491/26-175. Этот документ является действующим по настоящее время, поскольку не противоречит законодательству Российской Федерации.
На основании данного перечня в организации могут быть установлены следующие виды надбавок и доплат:
* за высокое профессиональное мастерство;
* классность;
* высокие достижения в труде;
* выполнение особо важной работы на срок ее проведения;
* ученую степень (а также на оклад, установленный с учетом ученой степени) ;
Ряд надбавок и доплат, предусмотренных законодательством, является обязательным. К их числу относятся, например, надбавка за классность, за выслугу лет и стаж непрерывной работы
Так что: обязательное - выслуга лет
на усмотрении организации, предприятия - высокое профессиональное мастерство.
Ответ от Pyih[гуру]
а чего в трудовом договоре написано?
а чего в трудовом договоре написано?
Ответ от Ангелла[гуру]
Насколько я помню, то нет. Как правило, подобные выплаты устанавливаются Коллективным договором. Хотя, конечно, я могу и ошибаться.
Насколько я помню, то нет. Как правило, подобные выплаты устанавливаются Коллективным договором. Хотя, конечно, я могу и ошибаться.
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования в соответствии с ч. 2 и 4 ст. 135 ТК РФ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (принимаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Основным локальным нормативным актом, в котором определяется система оплаты труда в организации, традиционно является Положение об оплате труда в организации (у работодателя) , в котором определяются формы оплаты труда, основные элементы оплаты труда (размеры окладов (ставок) , доплат и надбавок) , порядок начисления и выплаты заработной платы и другие вопросы.
Как видите, ТК РФ не устанавливает в обязательном порядке выплаты за выслугу лет, доплаты за высокое профессиональное мастерство. Эти вопросы надо смотреть в коллективном договоре и других локальных актах.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования в соответствии с ч. 2 и 4 ст. 135 ТК РФ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (принимаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Основным локальным нормативным актом, в котором определяется система оплаты труда в организации, традиционно является Положение об оплате труда в организации (у работодателя) , в котором определяются формы оплаты труда, основные элементы оплаты труда (размеры окладов (ставок) , доплат и надбавок) , порядок начисления и выплаты заработной платы и другие вопросы.
Как видите, ТК РФ не устанавливает в обязательном порядке выплаты за выслугу лет, доплаты за высокое профессиональное мастерство. Эти вопросы надо смотреть в коллективном договоре и других локальных актах.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Доплаты за выслугу лет и за высокое профессиональное мастерство являются обязательными?
спросили в Надбавка
какой районный коэффициент и процентная надбавка к з/п установлены для Хабаровска, кто знает, сообщите плз?
4. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,60:
подробнее...
какой районный коэффициент и процентная надбавка к з/п установлены для Хабаровска, кто знает, сообщите плз?
4. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,60:
подробнее...
спросили в Надбавка
Как узнать, платит ли работодатель северную надбавку?
процентная надбавка и районный коэффициент устанавливаются нормативными документами, а не трудовым
подробнее...
Как узнать, платит ли работодатель северную надбавку?
процентная надбавка и районный коэффициент устанавливаются нормативными документами, а не трудовым
подробнее...
спросили в Служба
Входит ли в стаж службы в органах внутренних дел период прохождения службы в армии?
Вам выдали справку о прохождении службы в МВД. И вам выдали всё правильно и законно. А вы просите
подробнее...
Входит ли в стаж службы в органах внутренних дел период прохождения службы в армии?
Вам выдали справку о прохождении службы в МВД. И вам выдали всё правильно и законно. А вы просите
подробнее...
спросили в Мрот Надбавка
Скажите кто-нибудь, МРОТ включает в себя районный коэфициент и северные надбавки?
Нет, МРОТ это и есть МРОТ.
Их два. Один = 100 рублей. Второй 5205
подробнее...
Скажите кто-нибудь, МРОТ включает в себя районный коэфициент и северные надбавки?
Нет, МРОТ это и есть МРОТ.
Их два. Один = 100 рублей. Второй 5205
подробнее...
спросили в Malév
Что требуется, чтобы стать бортпроводником (стюардессой) в Америке?
почитайте форумы, Марина
- Как уехать и остаться жить и работать в США,
подробнее...
Что требуется, чтобы стать бортпроводником (стюардессой) в Америке?
почитайте форумы, Марина
- Как уехать и остаться жить и работать в США,
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Avantasia
Сколько сейчас получает специалист на муниципальной службе! Интересна заработная плата, хотя бы от и до...
попытайтесь задать это вопрос еще раз, ведь вы не указали регион и специалист какого уровня вас
подробнее...
Сколько сейчас получает специалист на муниципальной службе! Интересна заработная плата, хотя бы от и до...
попытайтесь задать это вопрос еще раз, ведь вы не указали регион и специалист какого уровня вас
подробнее...
спросили в 1161 год
с какого момента выплачивать секретность
С 1 января 2007 года размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке)
подробнее...
с какого момента выплачивать секретность
С 1 января 2007 года размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке)
подробнее...
Подскажете пожалуйста, что такое "Программное изделие ресурсного обеспечения "Алушта"" ?
Раз в судебном решении имеется следующая фраза:
***
- обязать управление кадров Западного
подробнее...
спросили в Надбавка
в бюджетной организации как расчитать надбавку за выслугу лет
Эта надбавка начисляется в процентах от оклада за фактически отработанное время.
В любой
подробнее...
в бюджетной организации как расчитать надбавку за выслугу лет
Эта надбавка начисляется в процентах от оклада за фактически отработанное время.
В любой
подробнее...
спросили в Надбавка 16 мая
как начисляется северная надбавка за службу на дальнем востоке?
Начисляется гораздо более замороченным (геморройнным) способом, нежели просто за выслугу лет.
подробнее...
как начисляется северная надбавка за службу на дальнем востоке?
Начисляется гораздо более замороченным (геморройнным) способом, нежели просто за выслугу лет.
подробнее...
спросили в Категории О врачах
Чем отличается 2-я ,1-я ,высшая категория у врача???
Квалификация специалиста определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.
подробнее...
Чем отличается 2-я ,1-я ,высшая категория у врача???
Квалификация специалиста определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.
подробнее...
спросили в Водитель Надбавка
Может ли руководитель снять надбавку за классность у водителя? (гос. организация)
Не может. Не он её устанавливает. Прошу прощения, не совсем правильно Вам ответила. Это классность
подробнее...
Может ли руководитель снять надбавку за классность у водителя? (гос. организация)
Не может. Не он её устанавливает. Прошу прощения, не совсем правильно Вам ответила. Это классность
подробнее...
Сколько получает учитель в Санкт-Петербурге?
Честно, не знаю, но вчера "Эхо Москвы" сказало сколько получает Путин - почти 100 рублей в
подробнее...
спросили в Политика
В Севастополе, Чалые Михаил и Алексей братья руководит городом? Моя жена учительница 8т/руб. получает, а они жируют?
Хотели путинизма - кушайте. Это еще ничего. Бандиты во власти для России -
подробнее...
В Севастополе, Чалые Михаил и Алексей братья руководит городом? Моя жена учительница 8т/руб. получает, а они жируют?
Хотели путинизма - кушайте. Это еще ничего. Бандиты во власти для России -
подробнее...
спросили в 1074 год 12 февраля
Засчитывается ли стаж работы в МВД при заключении контракта в армии.
"Военнослужащим в выслугу лет для назначения надбавки (далее - выслуга лет) засчитываются в
подробнее...
Засчитывается ли стаж работы в МВД при заключении контракта в армии.
"Военнослужащим в выслугу лет для назначения надбавки (далее - выслуга лет) засчитываются в
подробнее...