Автор Галина Бурикова задал вопрос в разделе Гражданское право
произошло перенаименование организации. Как составить доп.соглашение об этом , если заключены договора со старым названи и получил лучший ответ
Ответ от
Говоря о вашем вопросе необходимо разобраться в следующих вопросах:
1) Говоря о переименовании организации другими словами реорганизация предприятия, какая разновидность реорганизации была применена (слияние, выделение и т. п. )
2) Является ли новая организация правоприемником старой организации, это отражается в учредительных документах.
Если новое предприятие я вляется правоприемником старого, то просто в доп. соглашении укажите, что преамбула договора изменяется в части наименования сторон и изменения банковских реквизитов, а в остальной части положения настоящего договора являются неизменными и этого достаточно.
Удачи!!!
У нас было перенаименование организации.
Нам дали новые договора и заставили подписаться под приказом, если несогласны с новым договором, то старый с такого-то числа теряет силу и будете уволены
рассылаете своим контрагентам письма с указанием о переименовании и все. если они захотят расторгнуть ранее заключенные договоры, то пусть идут в суд. ведь организация не исчезла.
Так и составить. Указать в нем, что в связи с переименованием организации меняется ее официальное название (Было таким-то, стало таким-то) . Указать, что все ранее заключенные договора и соглашения. ( Можно перечислить) остаются в силе. Там же указать все новые атрибуты организации, действующие в настоящий момент.
Необходимо ли перезаключать трудовые договора с работниками в связи с переименованием организации?
Нет! Организация не поменялась, она просто переименовалась! Это тот же самый субъект!!! У него тот
подробнее...