является ли драка несчастным случаем на производстве
Автор Максим Белобров задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Является ли нападение на сотрудника хулиганами в рабочее время травмой на производстве? и получил лучший ответ
Ответ от Алекс[новичек]
Это уголовное преступление, все остальное определит суд.
Ответ от Zxc zxc[гуру]
травмой на призвобстве считается даже время потраченное до прихода на работу если в это время накидают люлей
травмой на призвобстве считается даже время потраченное до прихода на работу если в это время накидают люлей
Ответ от Ёергей Орлов[гуру]
Думаю, что является травмой на производстве. Ибо в соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда (глава 34 ТК РФ).
Думаю, что является травмой на производстве. Ибо в соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда (глава 34 ТК РФ).
Ответ от Fanny[гуру]
Любой несчастный случай на работе подлежить расследованию, в том числе когда пострадавшим были получены телесные повреждения (травмы) нанесенные другим лицом (ТК РФ) , НО! Травма в результате драки не является производственной.
Любой несчастный случай на работе подлежить расследованию, в том числе когда пострадавшим были получены телесные повреждения (травмы) нанесенные другим лицом (ТК РФ) , НО! Травма в результате драки не является производственной.
Ответ от Мак С[гуру]
1.на рабочую территорию проникли хулиганы и напали на кого-то, то является, так как не соблюдены меры безопасности, в частности куда смотрела охрана
2. сотрудник вышел на обед, в палатку и т д находился вне офиса, на него напали, в этом случае не является так как в это время он не работал, не смотря на то что время рабочее
3. сотрудник находится на должности курьера, водителя или просто его должность предполагает поездки. По дороге на него напали. Травма производственная, так как он не на прогулке был, а выполнял рабочее поручение.
1.на рабочую территорию проникли хулиганы и напали на кого-то, то является, так как не соблюдены меры безопасности, в частности куда смотрела охрана
2. сотрудник вышел на обед, в палатку и т д находился вне офиса, на него напали, в этом случае не является так как в это время он не работал, не смотря на то что время рабочее
3. сотрудник находится на должности курьера, водителя или просто его должность предполагает поездки. По дороге на него напали. Травма производственная, так как он не на прогулке был, а выполнял рабочее поручение.
Ответ от БАГИРА*****[гуру]
Мне кажется в данном случае не будет считаться производственной. Здесь могут квалифицировать как форс-мажорные обстоятельства, т. е. не зависящие от обеих сторон. А вообще -это уголовно наказуемое деяние.
Мне кажется в данном случае не будет считаться производственной. Здесь могут квалифицировать как форс-мажорные обстоятельства, т. е. не зависящие от обеих сторон. А вообще -это уголовно наказуемое деяние.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Является ли нападение на сотрудника хулиганами в рабочее время травмой на производстве?